Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(909 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://lij.com.pl/
https://www.wstronerozwoju.com/
https://www.adnakademia.pl/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://lij.com.pl/
https://buzzcenter.pl/kalendarz-szkolen/
https://gestaltszkola.pl/
https://www.jgt.pl/?utm_source=szkolenia.com&utm_medium=baner&utm_campaign=szkolenia_com
https://wiedza.tuv-thuringen.pl/fit
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
https://www.edufuturo.pl/katalog-szkolen/kalendarz-szkolen.html
https://www.adnakademia.pl/
https://www.lmcg.com.pl/szkolenia.html
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing)
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto)
Model kompetencji – przygotowanie i wdrożenie w organizacji
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Rozmowa oceniająca
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Zarządzanie przez cele i KPI
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Kreatywność w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań - design thinking
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Efektywna komunikacja menedżerska
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Skuteczy leadership - warsztat z przywództwa
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Biznesplan w realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego
Do ustalenia
1 400,00 zł (1 138,21 netto)
Metodologie i narzędzia oceny w systemie okresowych ocen pracowniczych (SOOP)
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Performance Management czyli jak prawidłowo zarządzać wynikami pracy
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Przygotowanie planu ścieżek karier i programu zarządzania talentami
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Zarządzanie zespołem w oparciu o model 4ATMT Mix
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Zarządzanie szkoleniami w organizacji
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Metody i narzędzia oceny pracowników
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Zarządzanie przez wartości w procesie kształtowania kultury organizacyjnej
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
System Okresowych Ocen Pracowniczych
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Rozwiązywanie sporów konfliktów i trudnych sytuacji w praktyce menadżera
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Rachunkowość zarządcza i controlling w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto)
Profesjonalna Obsługa Klienta Wewnętrznego
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto)
Rachunkowość zarządcza i controlling w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto)
Profesjonalny wizerunek w biznesie-szkolenie biznesowe
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto)
Efektywne podejmowanie decyzji przez menadżera
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Przywództwo i zarządzanie zespołem
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Zarządzanie różnorodnością pokolenia XYZ
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe