Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(909 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://lij.com.pl/
https://www.wstronerozwoju.com/
https://www.adnakademia.pl/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://lij.com.pl/
https://buzzcenter.pl/kalendarz-szkolen/
https://gestaltszkola.pl/
https://www.jgt.pl/?utm_source=szkolenia.com&utm_medium=baner&utm_campaign=szkolenia_com
https://wiedza.tuv-thuringen.pl/fit
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
https://www.edufuturo.pl/katalog-szkolen/kalendarz-szkolen.html
https://www.adnakademia.pl/
https://www.lmcg.com.pl/szkolenia.html
Zarządzanie przez cele
Do ustalenia
cena do ustalenia
Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Kierowanie zespołem - trening menedżerski
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zaawansowane kierowanie zespołem
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Zarządzanie zespołem sprzedażowym
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Zespół wielokulturowy. Jak zarządzać niejednorodnym zespołem ludzi?
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Zespół wielokulturowy. Jak zarządzać niejednorodnym zespołem ludzi?
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Zarządzanie konfliktem i radzenie sobie w trudnych sytuacjach w zarządzaniu
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Zarządzanie konfliktem i radzenie sobie w trudnych sytuacjach w zarządzaniu
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Zwinne zarządzanie backlogiem
Do ustalenia
cena do ustalenia
Warsztaty menedżersko-przywódcze
Do ustalenia
cena do ustalenia
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia
LIDER PRODUKCJI - szkolenie dla brygadzistów
Do ustalenia
cena do ustalenia
Ocena pracowników
Do ustalenia
cena do ustalenia
Rekrutacja i selekcja pracowników
Do ustalenia
cena do ustalenia
Przeciwdziałanie mobbingowi
Do ustalenia
cena do ustalenia
EFEKTYWNY ZESPÓŁ
Do ustalenia
cena do ustalenia
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA I ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE
Do ustalenia
cena do ustalenia
KREATYWNOŚĆ BIZNESOWA - WARSZTAT
Do ustalenia
cena do ustalenia
KOMUNIKACJA MIĘDZYPOKOLENIOWA
Do ustalenia
cena do ustalenia
OUTPLACEMENT W DZIAŁANIU
Do ustalenia
cena do ustalenia
MENEDŻER LIDEREM - WARSZTAT
Do ustalenia
cena do ustalenia
COACHING W PRACY MENEDŻERA
Do ustalenia
cena do ustalenia
MENEDŻERSKI ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Do ustalenia
cena do ustalenia
WYWIERANIE WPŁYWU W SYTUACJACH BIZNESOWYCH I W SPRZEDAŻY
Do ustalenia
cena do ustalenia
ZARZĄDZAJ Z PROFILAKTYKĄ ANTYMOBBINGOWĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia
DIAGNOZA KOMPETENCJI PRACOWNIKA
Do ustalenia
cena do ustalenia
TRZY NAJWAŻNIEJSZE PYTANIA W REKRUTACJI
Do ustalenia
cena do ustalenia
MOTYWACJA POZAFINANSOWA
Do ustalenia
cena do ustalenia
LIDER I PRACOWNIK W OBLICZU ZMIAN
Do ustalenia
cena do ustalenia
COACHING ZESPOŁOWY
Do ustalenia
cena do ustalenia
COACHINGOWA ROZMOWA OKRESOWA
Do ustalenia
cena do ustalenia
TRAINING ON THE JOB
Do ustalenia
cena do ustalenia
Podstawy coachingu w biznesie - program aposterioryczny (2 dni)
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
Do ustalenia
cena do ustalenia
EFFECTIVE PROBLEM SOLVING (wg podręcznika AIAG)
Do ustalenia
cena do ustalenia
CHANGE MANAGEMENT - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia
LEAN SIX SIGMA GREEN BELT
Do ustalenia
cena do ustalenia

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe