Zakres tematyczny szkolenia
![](\"http://franklincovey.pl/images/leaflet/PXXI_big.jpg\")
Badania FranklinCovey ujawniają problemy, które są powszechnie spotykane we współczesnych przedsiębiorstwach. Najważniejszy z nich to brak przejrzystej wizji rozwoju lub nieznajomość celów
firmy na niższych poziomach organizacji. Biurokratyczne procedury, niedostosowane procesy i struktury utrudniają codzienną pracę. Inny poważny problem to brak zaufania. W konsekwencji, organizacje nie potrafią w pełni wykorzystać potencjału pracowników.
Przywództwo XXI Wieku jest odpowiedzią na te wyzwania. Proponuje uczestnikom najlepsze praktyki, stosowane przez wybitnych liderów, którzy:
- wzbudzają zaufanie i na nim opierają swój autorytet, podnosząc
- w ten sposób zaangażowanie współpracowników,
- wskazują kierunek i sprawiają, że praca zespołów koncentruje
- się na realizacji najważniejszych celów firmy,
- dostosowują systemy, aby rozwiązania organizacyjne wspierały
- pracowników w pełnym angażowaniu się w realizację
