Zakres tematyczny szkolenia
Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma zaprasza na szkolenie:PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ DLA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Zobacz pełną ofertę szkolenia:Szkolenie Projektowanie efektywnych szkoleń dla administracji >>>
Idea szkolenia:
Uczestnicy szkolenia poznają najnowsze trendy projektowania szkoleń i nauczą się włączać je do swojej praktyki zawodowej związanej z planowaniem szkoleń, badaniem potrzeb szkoleniowych, projektowaniem procesu szkoleniowego, współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych o doradczych.
Program szkolenia:
Podejście tradycyjne vs podejście rezultatowe do szkoleń
- efektywność szkolenia vs efektywne szkolenie
- alokacja zasobów wg badań Briknerhoff
- wskaźniki ROI vs ROE
- wyzwania przed HR : jak alokować zasoby w zależności od oczekiwań.
2. Wielka szóstka - przegląd metod ewaluacji działań rozwojowych
- Model Kirkpatricka
- Model Philipsa
- Model Scriven’a
- Model Brinkerhoff’a
- Model SEB/SEA
- Model Effect Factor
3. Przykładowe formularze ewaluacji szkoleń
- przykładowe mierniki wewnętrzne i zewnętrzne
- dobór wskaźników do oczekiwanych rezultatów
- co warto egzekwować we współpracy z firmami zewnętrznymi?
4. Ewaluacja szkoleń na różnych poziomach:
- reakcji
- wiedzy
- zachowań
- rezultatów
- Ustalanie celów w formie kaskadowej do w/w poziomów
- psychologiczne uwarunkowania wprowadzanie zmian - jak sprawić, aby pracownicy zaangażowali się w procesy zmian poszkoleniowych?
5. Jak projektować zapytanie ofertowe
- Zagadnienia prawne
- Definiowanie celów
- Wiązanie celów z procesem rozwojowym
- Określenie kryteriów
- Rozpoznanie czarnych scenariuszy i przygotowanie się na nie
6. Jak uzasadniać i komunikować Zarządom konieczność i istotę działań rozwojowych? Metodologia tzw. naturalnego tła w chunkingu
- pętla fonologiczna w procesie asymilowania informacji
- pilność i ważność informacji
- chunking - kolekcjonowanie informacji. W jaki sposób osoby decyzyjne w organizacjach postrzegają komunikaty ze strony HR?
- Struktura prezentacji - techniki porządkujące prezentacje oraz przełożenie działań HR na język biznesu; burning platforms.
7. Psycholingwistyka - w jaki sposób prezentować i uzasadniać rezultaty programów rozwojowych? W jaki sposób porządkować wypowiedź, szyfrować dane HR językiem zrozumiałym?
- język hipnotyczny i jego zastosowanie w sztuce perswazji
- programatory lingwistyczne - pozytywne i negatywne
- korzyści vs wyobrażenia - argumentacja perswazyjna
- techniki pamięciowe
7. Case - studies
Praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy
Zobacz pełną listę naszych szkoleń dla administracji publicznej:
https://www.projektgamma.pl/szkolenia-zamkniete/szkolenia-dla-administracji-publicznej
