Czas pracy dla kierowników – co każdy kierownik powinien na ten temat wiedzieć?

Szkolenie można kupić w ramach pakietu Temat: Niezbędnik managera – sprawne zarządzanie zespołem z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie pracy

Czas pracy – o czym musi wiedzieć każdy kierownik?

1. Kiedy pracownicy są w czasie pracy?
2. Jakie są systemy i rozkłady czasu pracy pracują i co je charakteryzuje?
3. Co oznacza okres rozliczeniowy i do czego służy?
4. Czy praca zdalna zmienia coś w czasie pracy pracowników?
5. Co kierownik musi wiedzieć planując czas pracy?
   
   • co to jest wymiar czasu pracy i jakich danych do planowania czasu pracy dostarcza?
   • co to jest tydzień w okresie rozliczeniowym i do czego służy to ograniczenie czasowe?
   • ile dni wolnych trzeba zaplanować pracownikowi?
   • czy rodzaj dnia wolnego ma jakieś znaczenie?
   • co to jest doba pracownicza i do czego służy?
   • jak ma się ruchomy i indywidualny czas pracy pracowników do pojęcia doby pracowniczej?
   • ile godzin pracy można zaplanować pracownikowi w dobie pracowniczej?
   • czy trzeba sporządzać harmonogramy (grafiki) czasu pracy pracownikom? od czego to zależy?
   • czy można poprawić przekazany pracownikowi harmonogram (grafik) czasu pracy?
6. Na czym polega praca nadliczbowa i czym się różni praca nadliczbowa dobowa od średniotygodniowej?
   
   • kto decyduje o pracy nadliczbowej?
   • w jakich sytuacjach pracownik mimo, że jest w pracy dłużej nie pracuje w godzinach nadliczbowych?
   • Na co może się zgodzić kierownik w związku z odpracowywaniem wyjść prywatnych?
   • jak traktować czas poświęcony na szkolenia?
   • jak często trzeba rozliczać pracę nadliczbową dobową, a jak często pracę nadliczbową średniotygodniową?
   • jak się rekompensuje pracę nadliczbową dobową i czy kierownik może zadecydować o formie rekompensaty?
   • jakie są zasady udzielania czasu wolnego za pracę nadliczbową?
7. Jak postąpić, jeżeli pracownik został wezwany do pracy w dniu wolnym?
   
   • do kiedy trzeba oddać pracownikowi inny dzień wolny ?
   • jakie będą konsekwencje, gdy dzień wolny nie zostanie oddany?
   • jak postąpić, jeżeli pracownik pracował w dniu wolnym i jeszcze w nadgodzinach?
8. Czym się różni czas pracy kierownika od czasu pracy pracowników?

Grupa docelowa

Warsztat kierujemy do osób chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki prawa pracy, osób pracujących w działach personalnych, kadr i płac, jak również zarządzających zakładem pracy.

Certyfikaty

Po odbytym warsztacie każdy uczestnik otrzyma certyfikat.