- NOWE ZASADY PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH I DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ OD 1 STYCZNIA 2019 r.
- Podział akt osobowych na 4 części - jakie dokumenty mają się znaleźć w części A, B, C, D akt osobowych
- Skrócony okres przechowywania akt – 10 lat zamiast 50 lat - uzależnienie długości przechowywania akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej od daty nawiązania stosunku pracy
- Zasady prowadzenia akt i przechowywania dokumentów
- Zasady wydawania akt osobowych i dokumentacji po rozwiązaniu umowy o pracę.
- Dodatkowe obowiązki związane z informowaniem pracowników o terminie przechowywania ich dokumentacji – informacja wydawana razem ze świadectwem pracy
- Obowiązek wydawania kopii dokumentacji na każde życzenie pracownika, byłego pracownika (albo uprawnionej osoby)
- Obowiązkowe procedury w razie podjęcia decyzji o przetwarzaniu dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej
- Jakie grożą kary za naruszenie przepisów dotyczących dokumentacji osobowej pracowników? Na kogo może zostać nałożona kara w sytuacji naruszenia przepisów?
- ZASADY PORZĄDKOWANIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ
- Ponowne nawiązanie stosunku pracy z byłym pracownikiem
- Zatarcie kary porządkowej
- Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika objętego egzekucją komorniczą
- DOKUMENTACHA CZASU PRACY – EWIDENCJA CZASU PRACY, NOWE DOKUMENTY
- Lista obecności – jakie informacje mogą być w niej zawarte i gdzie ma być przechowywana.
- DOKUMENTACJA DO ZUS
- Jakie dokumenty przekazujemy do ZUS i jakie musimy przechowywać
- PRZEPISY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH A DOKUEMENTACJA PRACOWNICZA
- Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy związane z ochroną danych osobowych
- Na co zwrócić uwagę podczas rekrutacji by była ona zgodna z zasadami ochrony danych osobowych.
- Dane, których możemy żądać od kandydata do pracy
- Dane, których możemy żądać od pracownika
- Dane, których przekazanie jest dobrowolne
- Nowe kwestionariusze osobowe
- Badanie trzeźwości pracowników – stanowisko UODO
- Nowe zasady monitoringu w zakładzie pracy
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe
- notatnik i długopis
- przerwy kawowe
- lunch
- certyfikat
