1.Czym są emocje?
2.Definicja inteligencji emocjonalnej
3.Kompetencje osobiste
4.Techniki zarządzania emocjami
1.Zdefiniowanie czym są emocje i jak wpływają na nasz sukces (w życiu zawodowym i osobistym)
2.Rozwijanie umiejętności EQ rozpoznawania i zarządzania emocjami
(u siebie i innych)
3.Wypracowanie konkretnego planu działania w kierunku wzmacniania własnej inteligencji emocjonalnej
Szkolenie 1 dniowe
9:30 – 16:30
Przerwy 10 min co około 1,5 godziny
13:00 -13.45 przerwa dłuższa
•Wszyscy pracownicy korporacji
•W każdej grupie max 12 osób
Szkolenie pomaga rozwijać inteligencję emocjonalną potrzebną każdemu w pracy niezależnie, czy zarządza innymi,
czy wykonuje pracę specjalisty.
Warsztat pozwala rozwinąć kompetencje osobiste i społeczne zgodnie z ich rozumieniem przez Daniela Goleman’a.
•Szkolenie grupowe, zamknięte, zamawiane dla konkretnej firmy
•Realizowane interaktywnie poprzez ćwiczenia indywidualne, autodiagnozy oraz ćwiczenia grupowe z wykorzystywaniem filmów
•Technologia: Microsoft Teams, bądź inna wykorzystywana przez klienta
•Po szkoleniu wydawany jest certyfikat
Kosultant, trener, coach, facilitator, psycholog.
Z pasją i sukcesem rozwija ludzi.
Skutecznie prowadzi procesy rozwojowe zarówno w wydaniu indywidualnym (jako coach) jak i grupowym (jako trener, czy facylitator).
Od wielu lat realizuje z sukcesem szkolenia, coachingi a także tworzy programy rozwojowe indywidualne, dla grup i dla organizacji
(treści szkoleń, procesy typu AC i DC, modele kompetencyjne i wiele innych). Posiada również wieloletnie doświadczenie
w zarządzaniu spółką w obszarze consultingu oraz w zarządzaniu projektami: m.in. change managament, talent managament,
audyt kompetencyjny, Assesment/Development Centre. Cechą charakterystyczną dla niej jest całościowe spojrzenie na organizację
i oferowanie kompleksowych usług wspierających osoby zarządzające w zadaniach związanych z obszarem zasobów ludzkich.
Ma za sobą ok. 3000 godzin coachingu i ok 600 dni szkoleniowych. W ramach akredytowanej przez ICF Akademii Coachingu ukończyła program Co-Active Coaching (2005).
Jest certyfikowanym konsultantem testu Insights Discovery, prowadzi sesje feedbackowe z StrengthsFinder (test Gallupa). 5 talentów wg. Gallupa: Strateg, Indywidualizacja, Odkrywczość, Komunikatywność, Zbieranie.