Zakres tematyczny szkolenia
Głównym celem szkolenia Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami jest podwyższenie kompetencji z zakresu efektywności osobistej menadżera poprzez rozwój kompetencji z zakresu efektywnej komunikacji i wywierania wpływu oraz skutecznego zarządzania zespołem.Po szkoleniu uczestnicy:- Potrafią sprawniej się komunikować z podwładnymi i przełożonymi
- Rozumieją znaczenie asertywnej komunikacji w procesie zarządzania
- Znają narzędzia asertywnej komunikacji z podwładnymi
- Potrafią dostosować technikę asertywnej komunikacji do sytuacji i pracownika
- Opracują własną mapę asertywności
- Będą potrafili rozpoznać sytuacje konfliktową i pozytywnie ją rozwiązać
- Będą potrafili przeprowadzić trudne rozmowy z pracownikami
Zobacz szczegółowy opis szkolenia, cele, korzyści i promocje:
http://www.hillway.pl/asertywna-komunikacja-wywieranie-wplywu-w-zarzadzaniu-pracownikami-szkolenie-otwarte-dla-menadzerow/