NASZE SZKOLENIA SĄ BEZ VAT!
Szanowni Państwo
W związku z licznymi zmianami w ramach polskiego ładu, jak również zmianami w prawie pracy, które zostaną wprowadzone od lipca i sierpnia 2022 r. serdecznie zapraszamy na warsztaty osoby zajmujące się zawodowo zatrudnianiem pracowników, księgowością, osoby prowadzące biura rachunkowe, prawne, osoby chcące usystematyzować wiedzę z zakresu prawa pracy, listy płac oraz składki zdrowotnej.
Warsztaty odbędą się w dniach 4 i 5 lipca br. w Kaliszu. Poniżej przedstawiamy szczegółowy program szkoleń:
Cześć pierwsza 4.07.2022 r.
Lista płac od 1.07.2022 r. oraz składka zdrowotna przedsiębiorców – praktyczny warsztat
- Zmiana skali podatkowej od 1.07.2022 r.
- Zmiana kwoty zmniejszającej podatek od 1.07.2022 r.
- wysokość
- PIT-2
- warunki złożenia oświadczenia o stosowanie pomniejszenia
- nowy wzór PIT-2
- termin złożenia PIT-2
- możliwość złożenia PIT-2 do więcej, jak jednego płatnika – skutki dla kwoty zmniejszającej zaliczkę PIT
- Ulga dla klasy średniej od 1.07.2022 r.
- likwidacja
- wyjątkowe zastosowanie UKŚ przy rozliczeniu PIT za 2022 r.
- Obowiązek informacyjny względem nowo zatrudnionego
- checklista oświadczeń i wniosków mających wpływ na zaliczkę PIT
- wzory wniosków i oświadczeń
- Podwójne liczenie zaliczek PIT po 1.07.2022 r. (Rozporządzenie z 7.01.2022 r. oraz nowelizacja PDOF)
- Warsztat z użyciem kalkulatora – wyliczenie list płac według zasad od 1.07.2022 r.
- PIT 0
- objęcie zasiłku macierzyńskiego ulgami – zmiana od 1.07.2022 r.
- ulga dla rodzica 4+
- zmiany od 1.07.2022 r.
- warunki stosowania
- wzór oświadczenia
- ulga na powrót
- warunki stosowania
- wzór oświadczenia
- ulga dla pracującego seniora
- warunki stosowania
- wzór oświadczenia
- Oświadczenie o niepobieraniu zaliczki na podatek dochodowy
- warunki złożenia oświadczenia
- wzór wniosku
- Mechanizm obniżenia składki zdrowotnej do kwoty hipotetycznej zaliczki PIT wyliczonej wg zasad liczenia na 31.12.2021 r. – warsztat
- Umowa zlecenie, umowa o dzieło i inne umowy cywilnoprawne
- podniesienie limitu 50% KUP
- wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy – warunki, wzór wniosku
- zerowy PIT w wynagrodzeniach zleceniobiorców
- brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej
- Wynagrodzenie osoby pełniącej funkcję z powołania (członkowie zarządu, prokurenci)
- Nowe wzory dokumentów rozliczeniowych
- Nowe terminy rozliczenia składek
- 14. Przywrócenie preferencji dla osób samotnie wychowujących dzieci oraz zmiany w ulgach rodzinnych
- 15. Zmiany w składce zdrowotnej przedsiębiorców od 1.07.2022 r.
- podatek liniowy
- ryczałt
- karta podatkowa
- komplementariusz spółki komandytowo-akcyjnej
- ponowna zmiana formy opodatkowania
- Wspólny termin składania zeznania podatkowego dla wszystkich podatników
Część druga 5.07.2022 r.
Kodeks pracy po zmianach od 1.08.2022 r.
CEL KURSU ORAZ WYMAGANIA WSTĘPNE DLA SŁUCHACZY:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zagadnień dotyczących zatrudnienia pracowników.
Słuchaczami kursu mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę doskonalenia zawodowego oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.
- Zmiany w umowach o pracę, warunkach zatrudnienia i wzorach dokumentów
- Umowa na okres próbny
- przedłużenie umowy ponad 3 miesiące o czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy
- uzależnienie długości umowy na okres próbny od zamierzonego okresu trwania umowy o pracę na czas określony
- ponowne zawarcie umowy na okres próbny
- Umowa na czas określony
- obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy
- konsultacje ze związkami zawodowymi
- roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy albo uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne
- jak formułować przyczyny rozwiązania umowy
- Zmiana treści umowy o pracę – wzór umowy
- Zmiana treści informacji o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 KP) – wzór informacji
- Pracownik delegowany do pracy za granicą – nowy zakres informacji – wzór informacji
- Wniosek o zmianę warunków zatrudnienia
- Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy – wzór informacji
- Szkolenia niezbędne do wykonywania określonego rodzaju pracy lub na określonym stanowisku
- Zmiana przepisów antydyskrymianacyjnych – aktualizacja informacji dotyczącej równego traktowania w zatrudnieniu (wzór informacji)
- Zakaz zakazu jednoczesnego zatrudnienia u innego podmiotu a zakaz konkurencji
- Umowa na okres próbny
- Zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem – wdrożenie dyrektywy UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. work-life balance)
- Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Urlop opiekuńczy na opiekę nad dzieckiem lub członkiem rodziny
- Nowe gwarancje trwałości zatrudnienia
- Zmiany w urlopie rodzicielskim
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
- podział na części
- łączenie pracy zawodowej z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego
- Zmiany w urlopie ojcowskim
- Obniżona norma czasu pracy a zwolnienie na zdrowe dziecko (zmiany w art. 188 KP)
- Elastyczna organizacja czasu pracy rodzica dziecka do 8 r.ż.
- Nowy katalog wykroczeń pracodawcy przeciwko prawom pracownika
- Elektronizacja wniosków pracowniczych
- Zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych
- Zmiany w ustawie o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług – nowe obowiązki informacyjne pracodawcy delegującego
- Przepisy przejściowe