Lista płac od podstaw – szkolenie praktyczne
Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z zasadami naliczania wynagrodzeń oraz zasiłków. Podczas warsztatów uczestnicy będą mieli okazję naliczać wynagrodzenia:
- od brutto do netto
- ustalić wynagrodzenie w przypadku ograniczenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
- ustalać wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
- ustalić wynagrodzenie w przypadku zmiany stawki wynagrodzenia w trakcie miesiąca
- ustalić wynagrodzenie przestojowe
- ustalić wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
- ustalić wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- ustalić wynagrodzenie członka zarządu
- rozliczyć wynagrodzenie w miesiącu przekroczenia I progu skali podatkowej
- ustalić wynagrodzenie w przypadku przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
- ustalić wysokość świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Adresaci szkolenia
Szkolenie dedykowane jest osobom, których celem jest nabycie umiejętności naliczania wynagrodzeń oraz uporządkowania lub zaktualizowania niektórych zagadnień
Program szkolenia
DZIEŃ I
1. Ogólne pojęcia dotyczące wynagrodzeń
- Pojęcie wynagrodzenia za pracę
- Minimalne wynagrodzenie za pracę (wysokość, na jakie składniki ma wpływ, składniki wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia)
2. Lista płac – ustalanie wynagrodzenie do wypłaty
- Składki na ubezpieczenie społeczne (rodzaje i wysokość procentowa składek, podstawa wymiaru, zwolnienie z oskładkowania, ograniczenie roczne)
- Składki na ubezpieczenie zdrowotne (wysokość procentowa, podstawa wymiaru składki, zasady ustalania składki, ograniczenie do wysokości zaliczki na podatek dochodowy)
- Zaliczka na podatek dochodowy (koszty uzyskania przychodu, skala podatkowa, ulga podatkowa, zasady ustalania podstawy i wysokości zaliczki, zwolnienia z opodatkowania)
- Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych
- Zasady rozliczania wpłat na Pracownicze Programy Kapitałowe
3. Podstawowe zasady ustalania wynagrodzenia - zajęcia praktyczne
- Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku
- wystąpienia choroby
- wystąpienia innej nieobecności niż choroba
- wstąpienia choroby i innej nieobecności w pracy
- wynagrodzenie w stawce miesięcznej w przypadku choroby przez wszystkie dni robocze miesiąca
- Ustalanie wynagrodzenie w przypadku zmiany wysokość wynagrodzenia w danym miesiącu – wynagrodzenie określone stałą stawką miesięczną
- Ustalanie wynagrodzenia w przypadku wystąpienia przestoju spowodowanego:
- z winy pracodawcy - wynagrodzenie określonego stawką miesięczną
- winy pracodawcy - brak wyodrębnionej stawki wynagrodzenia (akord, prowizja)
- z winy pracownika – pomniejszenie wynagrodzenia
DZIEŃ II
4. Ustalanie wynagrodzenia w przypadku wystąpienia różnych składników wynagrodzenia - zajęcia praktyczne
- Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (podstawowego i dodatku)
- wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej lub godzinowej
- wynagrodzenie zmienne określone w formie akordowej lub prowizyjnej
- ustalaniu dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej normy tygodniowej
- przy zmianie stawki w trakcie miesiąca
- Ustalanie wysokości dodatku za pracę w porze nocnej
- Ustalanie wynagrodzenia członka rady nadzorczej
5. Szczególne przypadki rozliczania wynagrodzenia za pracę - zajęcia praktyczne
- Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości na podatek dochodowy
- Rozliczenie podatku dochodowego przekroczenie pierwszego progu skali podatkowej od 2020 roku
- Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
6. Ustalanie wysokości świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - zajęcia praktyczne
- Ustalenie prawa do zasiłku chorobowego
- Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku
- Ustalanie wysokości wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego netto
- Dokumenty stanowiące podstawę do wypłaty świadczeń
