Lista płac w 2021 roku - zmiany oraz problemy bieżące
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przedstawienie zmian, które weszły w życie w 2020 i 2021 roku oraz omówienie bieżących problemów występujących w praktyce wynagrodzeń. Przedstawione zostaną problematyczne sytuacje, w których pracownicy działów płac mają często wątpliwości związane z ustaleniem wysokości wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego. Podczas szkolenia omówione zostaną również planowane zmiany w przepisach prawa pracy, ZUS i podatku dochodowego
Adresaci szkolenia
Pracownicy działów płac oraz wszystkie osoby zainteresowane problematyką wynagrodzeń i zasiłków.
Program szkolenia
1. Zmiany w 2021 r
- Rozszerzenie zwolnienia dla osób do ukończenia 26 roku życia od 01.01.2021 r.
- Podwyższone limity zwolnień podatkowych w dobie COVID-19
- Zasady rozliczania szczepień przeciw grypie i testów na COVID-19 finansowanych ze środków pracodawcy
- Konsekwencje składkowo-podatkowe sfinansowania zakupu sprzętu biurowego dla pracownika świadczącego pracę zdalnie – wyjaśnienie KIS
- Czy można wynagrodzenie za każdą godzinę pracy nadliczbowej przy świadczeniu pracy zdalnej zastąpić ryczałtem?
- Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców
- Nowe kwoty wolne od potrąceń – jak je stosować w praktyce
- Nowe formularze PIT od 18.11.2020 r.
- Nowy sposób wyliczenia „trzynastki” – nowe wyjaśnienia resortu pracy (MRPiT)
- Jak pandemia wpływa na urlop wypoczynkowy?
- Czy przestój obniża wymiar urlopu wypoczynkowego – stanowisko PIP i RPO?
2. Zmiany w przepisach ZUS
- Zasady przeliczania podstawy wymiaru zasiłku w razie obniżenia wymiaru czasu pracy lub pogorszenia warunków zatrudnienia
- Świadczenia przysługujące ubezpieczonym w okresie odbywania przez nich kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych
- Świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny poddanym kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych
- Dokumentowanie kwarantanny lub izolacji w razie wypłaty świadczeń z powodu choroby lub opieki
- Czy powinny sumować się okresy zwolnienia chorobowego, kwarantanny i izolacji w celu skierowania pracownika na badania kontrolne?
- Czy okres zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem poddanym kwarantannie wlicza się do limitu 60 dni w roku kalendarzowym?
- Obowiązek rejestrowania umów o dzieło w ZUS
- Kwota rocznego ograniczenia podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
- Zmiany w zasiłkach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – zakładane wejście w życie przepisów: 01.04.2021 r. i 01.01.2022 r.– PROJEKT
- Nowe zasady składania dokumentów rozliczeniowych i innych deklaracji - od 01.04.2021 r. - PROJEKT
- ograniczenie okresu składania deklaracji rozliczeniowej i imiennego raportu miesięcznego
- wprowadzenie terminu złożenia korekty
- zmiany w zasadach korygowania dokumentów rozliczeniowych
3. Problematyczne rozliczenia wynagrodzeń
- Ustalanie wynagrodzenia do wypłaty pracownika/ zleceniobiorcy będącego uczestnikiem PPK
- Rozliczanie wynagrodzenia w przypadku udzielania czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych w następnych miesiącach
- Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy po zmianie etatu
- Rozliczanie wynagrodzenia z umowy zlecenia realizowanej na rzecz własnego pracodawcy (zleceniobiorca zawarł umowę zlecenia z innym podmiotem w ramach której świadczy pracę na rzecz własnego pracodawcy)
- Wynagrodzenie pracownika przywróconego do pracy na mocy wyroku sądu
- Wypłata wynagrodzenia i innych świadczeń w przypadku śmierci pracownika śmierci pracownika
- prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
- przychód z praw majątkowych
- prawo do odprawy pośmiertnej i jej i wysokość
- Zasady ustalania kwoty do wypłaty w przypadku wystąpienia przez część miesiąca niezdolności do pracy spowodowanej chorobą – wyrok SN z 02.02.2016 r.
- Rozliczenie składkowo podatkowe w przypadku sfinansowania przez płatnika składek za ubezpieczonego
