Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

Marża a zysk czyli zarządzanie półką cenową.

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia

Zakres tematyczny szkolenia

PROGRAM SZKOLENIA:              

 

     I.        PSYCHOLOGIA KUPOWANIA I ZARZĄDZANIA CENĄ

1.     Psychologia społeczna, osobowości i zachowań konsumenckich. Podstawy polityki cenowej.

Dlaczego ludzie kupują, czym kierują się przy wyborze produktu i gdzie tu miejsce manipulowanie ceną?

2.     Cena jako niepowtarzalna okazja w danej sytuacji: jak wykorzystać to, że klient zawsze, gdy kupuje, chce zrobić dobry interes.

Ø  Kontekst ceny, a jej postrzegana opłacalność.

Ø  Psychologia percepcji: efekty pierwszeństwa i kotwiczenia a optymalne ustawianie cen.

Ø  Cena dostosowana do klienta i produktu.

Ø  Metody oddziaływania na klienta – jak różnicować klientów w zależności od typu i profilu potencjalnego nabywcy.

Ø  Poza świadome determinanty decyzji zakupowych. Co powinno charakteryzować miejsce, w którym klient dokonuje zakupu.

   II.        CENA PRODUKTU I JEJ WPŁYW NA DECYZJE KLIENTA

1.     Cena i niesione przez nią informacje.

Ø  Cena jako wskaźnik jakości i/lub prestiżu marki.

Ø  Segmenty cenowe (premium, średnia i niższa półka) i łączące się z nimi oczekiwania klientów.

Ø  Klient zdecydowany: kiedy cena nie gra roli?

2.     „WYCENA - MARŻA” – czyli dobieranie właściwej ceny dla produktu w danym sklepie.

Ø  Kotwice cenowe – rola optymalnej sekwencji.

Ø  Zasada środka w odniesieniu do ceny produktu.

Ø  Puste opcje cenowe i ich rola.

Ø  Znaczenie sąsiedztwa: polityka cenowa w otoczeniu produktu.

3.     „Tani Sklep” widziany oczami Klienta, a rzeczywista marża zrealizowana,

Ø  Co to są „produkty wrażliwe cenowo”?

Ø  „Produkty wrażliwe cenowo”, a kategorie wrażliwe cenowo,

Ø  Produkt Wrażliwy Cenowo, a obrót i rotacja,

Ø  Strategia cenowa, a Produkty Wrażliwy Cenowo,

Ø  Poszukiwanie marży utraconej

Ø  Definiowanie kategorii o podwyższonej marży zrealizowanej,

Ø  Poszukiwanie marży w ramach kategorii Produktu Wrażliwego Cenowo.

Ø  Zastosowanie Zasady PARETO i metody ABC, a zarządzanie marżą w ramach kategorii,

Ø  Wykorzystanie systemów informatycznych do manipulacji cenowej,

Ø  Komunikacja cenowa z klientem, a zarządzanie marża i ceną.

4.     Prawidłowa prezentacja ceny – zasady i pułapki.

Ø  Alternatywa jako najlepsza technika wprowadzania ceny: znaczenie kolejności przedstawiania opcji.

Ø  Problemy przy wyborze kolejności opcji: techniki kotwiczenia a cena tego, co klient zobaczy przed produktem, który chcemy, by kupił.

 III.        ANALIZY KATEGORII ZAKUPOWYCH - ANALIZY WEWNĘTRZNE I ZEWNĘTRZNE

1.     Źródła informacji,

2.     Rodzaje analiz,

3.     Przekazywanie wiedzy rynkowej do Spółdzielni,

4.     Analiza rynku w ramach danej kategorii,

5.     Priorytetyzacja kategorii zakupowych ze względu na potencjał oszczędności / łatwość wdrożenia,

  IV.        TWORZENIE STRATEGII DLA KATEGORII

1.     Uwarunkowania kategorii,

2.     Rola kategorii dla Spółdzielni,

3.     Zarządzanie zapotrzebowaniem zakupowym,

4.     Przygotowanie planów zakupowych z udziałem klientów wewnętrznych – poszczególnych PLACÓWEK,

5.     Dźwignie zakupowe,

    V.        WDROŻENIE STRATEGII ZAKUPOWYCH OPARTYCH NA KATEGORIACH

1.     Dynamika cen w kategorii,

2.     Baza wiedzy o kategorii,

  VI.        ZARZĄDZANIE RELACJAMI Z KLUCZOWYMI DOSTAWCAMI W RAMACH DANEJ KATEGORII

1.     Segmentacja dostawców, a zwłaszcza Przedstawicieli Producenta,

2.     Wprowadzanie nowych rozwiązań w ramach oceny dostawców i producentów,

3.     Budowanie, utrzymywanie i rozwój relacji z dostawcami i producentami,

4.     Podejmowanie działań w celu kompensacji bazy dostawców – budowanie efektu skali,

5.     Problemy i metody rozwiązywania ich w interakcji z poszczególnymi dostawcami i producentami

VII.        PROCES ZAKUPOWY – MONITOROWANIE WDROŻENIA STRATEGII - MAKSYMALIZACJA WYNIKÓW W RAMACH DANEJ KATEGORII ZAKUPÓW

1.     Monitorowanie wyników kategorii

2.     Analiza poziomu osiąganych oszczędności

3.     Zarządzanie kontraktami w danej kategorii

VIII.        MIERZENIE SKUTECZNOŚCI DZIAŁANIA ZARZĄDZANIA CENĄ

1.     Testowanie stosowanych sekwencji i otaczających je rozwiązań przestrzennych.

2.     Segmentacja i filtrowanie danych sprzedażowych.

3.     Mierzenie stopnia realizacji sprzedażowych celów kampanii.

4.     Ankiety i kwestionariusze.

  IX.        ZAOPATRZENIE W PROCESIE KIEROWANIA SKLEPEM

1.     Efektywne planowanie zamówień

2.     Techniki i wskaźniki pomocne przy zamawianiu towarów

3.     Rodzaje analiz produktów tworzących asortyment

4.     Usuwanie produktów marginalnych i nie rentownych

5.     Formy wprowadzania nowości w sklepie

6.     Wykorzystanie pomiarów w zarządzaniu sklepem

Ø  Wskaźniki produktywności  sprzedaży

Ø  Wskaźniki rentowności towarowej

Ø  Wskaźniki wydajności pracy

Ø  Wskaźniki sytuacji finansowej

    X.        OPTYMALIZACJA ASORTYMENTU W SKLEPIE

1.     Racjonalna polityka asortymentowa

Ø  Optymalna głębokość i szerokość asortymentu

Ø  Nowe produkty

2.     Polityka w zakresie rotacji zapasów

Ø  Metody uśredniania wielkości zapasów

Ø  Zalety i wady szybkiej rotacji zapasów

Ø  Metody zwiększania / zmniejszania rotacji zapasów

3.     Kryteria optymalizacji asortymentu w sklepie

Ø  Wielkość marży brutto

              Ø   Wielkość sprzedaży w ujęciu wartościowym i ilościowym.

Grupa docelowa

Prezesi i Członkowie Zarządów Spółdzielni, Dyrektorzy, Kierownicy, Menedżerowie Zakupów, Menedżerowie ds. Zarządzania Łańcuchem Dostaw, Kierownicy Zaopatrzenia, Kierownicy Sklepów, Kierownicy działów handlu i marketingu

Certyfikaty

► Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Metodologia

Szkolenie prowadzone w formie praktycznych warsztatów.

Informacje dodatkowe

Szkolenie może być przeprowadzone w formie otwartej lub zamkniętej.

 

Więcej szczegółów na stronie www.przeszkolimy.pl

 

 

Zapraszamy do kontaktu:

 

Joanna Krupska tel: 510 705 905 e-mal: joanna[at]przeszkolimy.pl

Polecane szkolenia

Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
Kompetea
Do ustalenia
750,00 zł (609,76 netto)
Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
400,00 zł (325,20 netto)
Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto)
Zarządzanie sobą poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Trening kompetencji menedżerskich
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Motywowanie pracowników I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowa efektywnego zespołu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Tworzenie biznesplanu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie logistyczne
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami - warsztaty
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sytuacją kryzysową
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarzadzanie projektami
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie personelem
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sobą w czasie I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe