Zakres tematyczny szkolenia
PROGRAM I ĆWICZENIA
1. Realizacja potencjału twórczego na wszystkich etapach procesu moderowania.2. Moderowanie spotkania z wykorzystaniem metod pracy z grupą.3. Zasady tworzenia sesji twórczych i/lub zespół kreatywnych.4. Strategie i wskazówki ułatwiające rozwiązywanie zadań. Ćwiczenia: 1. Potencjał twórczy i jego ograniczenia (temat, forma, cel):
- dyskusja,
- określenie własnych zdolności i barier/wspieranie i pobudzanie potencjału zespołu.
2. Etapy moderowania zespołu – tworzenie sesji twórczych i/lub zespołu kreatywnego:
- prezentacja i wdrożenie postępowania,
- poszukiwanie form aktywizowania zespołów i tworzenia warunków pracy.
3. Faza rozwoju grupy – wykorzystanie modelu procesu twórczego i modelu grupy innowacyjnej:
- prezentacja i warsztaty,
- zastosowanie metod i pytań wspomagających,
- ukierunkowanie na systematyczne dochodzenie krok po kroku do opracowania i wdrożenia innowacji.
4. Rozgrzewka twórcza jako sposób stymulowania rozwiązań:
- warsztaty,
- radzenie sobie w sytuacji impasu grupy.
5. Metryczka problemu (wykrywanie, definiowanie i redefiniowanie problemów):
- warsztaty,
- zapoznanie się z narzędziami wspierającymi pracę moderatorów w procesie decyzyjnym.
6. Klasyfikacja metod ze względu na stopień innowacyjności:
- szkolenie,
- wspomaganie i docelowo skrócenie procesu podejmowania decyzji, w którą z metod „zainwestować”.
