Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

MS PROJECT narzędzie wspierające zarządzanie projektami

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia

Zakres tematyczny szkolenia

1. Rozpoczynanie pracy z Microsoft Office Project• Interfejs użytkownika• Widoki i pasek widoków• Dodatkowe paski narzędzi2. Początek tworzenia projektu• Tworzenie nowego projektu• Definiowanie właściwości projektu• Definiowanie projektu• Zapisywanie obszaru roboczego3. Tworzenie szablonów projektów4. Zarządzanie zadaniami• Wprowadzanie zadań• Zadania typu punkt kontrolny• Zadania zwykłe• Zadania cykliczne• Czasy trwania zadań• Szacowanie czasów trwania• Dzielenie zadań• Zadania sumaryczne• Wyznaczanie kolejności wykonywania zadań - łączenie zadań, łączenie zadań w widoku Wykres Gantta• Inne sposoby łączenia zadań• Typy relacji• Zakończenie - Rozpoczęcie• Rozpoczęcie – Rozpoczęcie• Zakończenie - Zakończenie• Rozpoczęcie – Zakończenie• Wyprzedzenie lub zwłoka• Typy ograniczeń• Termin ostateczne• Kody Struktury Podziału Pracy (WBS)5. Zarządzanie zasobami• Definiowanie zasobów• Zasoby typu Praca• Zasoby typu Materiał• Zasoby typu Koszt• Zasoby rodzajowe• Dostępność zasobów w czasie - uwzględnianie urlopów i przeglądów technicznych• Zmienność stawek zasobów w czasie• Zmienność stawek zasobów w zależności od wykonywanych czynności• Definiowanie dodatkowych informacji o zasobach• Typy rezerwacji• Struktura Podziału Zasobów (SPZ)• Definiowanie umiejętności zasobów6. Przydzielanie zasobów do zadań• Przydzielanie pojedynczych i różnych zasobów do jednego zadania• Przydzielanie wielu jednostek zasobu do zadania• Przydzielanie różnych ilości zasobów do różnych zadań• Pracochłonność zadań• Obliczanie kosztów zadań na podstawie kosztów zasobów• Typy zadań• Zadania o stałej pracy - zadania o stałej liczbie jednostek - zadania o stałym czasie trwania - planowanie zadań według nakładu pracy - definiowanie typów zadań i opcji według nakładu pracy• Przydzielanie dodatkowych i zamienianie zasobów• Stosowanie tabel stawek kosztów7. Ustalanie czasu pracy i dni wolnych – kalendarze• Informacje ogólne o kalendarzach• Tworzenie i modyfikacja kalendarza• Kalendarz projektu• Kalendarz zasobu• Kalendarz zadania• Opcje kalendarza• Zależność pomiędzy opcjami kalendarza a godzinami pracy zawartymi w kalendarzu8. Koszty projektu• Typy kosztów• Koszty stałe i koszty zadań• Koszty zasobów• Rozkład kosztów w czasie• Budżet projektu• Przepływy gotówkowe• Konwerter waluty euro i waluty niestandardowe• Ogólne informacje o kosztach - statystyka projektu9. Rozwiązywanie problemów z nadmiernym obciążeniem zasobów i optymalizacja projektu• Identyfikowanie przeciążonych zasobów• Skracanie czasu trwania projektu - ścieżka krytyczna• Rozwiązywanie konfliktów przydziału zasobów - zasoby przeciążone10. Śledzenie wartości rzeczywistych - informacje o realizacji projektu• Plan bazowy• Plany pośrednie - do czego służą• Wprowadzanie danych rzeczywistych• Linie postępu• Rzeczywiste koszty• Uwzględnianie wydłużonych terminów płatności w projekcie11. Analiza odchyleń12. Raporty• Grupy raportów• Raporty z grupy Omówienie• Raporty z grupy Działania bieżące• Raporty z grupy Koszty• Raporty z grupy Przydziały• Raporty z grupy Obciążenie pracą• Raporty z grupy Niestandardowe (348)13. Dostosowywanie programu do potrzeb użytkownika• Pokazywanie informacji tylko o wybranych zasobach i zadaniach – filtry• Tworzenie i edycja grup• Wybieranie danych do wyświetlania – tabele• Tworzenie i edycja widoków• Tworzenie i edycja raportów• Pola niestandardowe• Drukowanie i ustawienie wydruku14. Wymiana informacji pomiędzy Microsoft Office Project 2007  a innymi aplikacjami• Przekazywanie danych do innych aplikacji – eksport• Pobieranie danych z innych aplikacji – import• Zapisywanie danych w pliku graficznym• Integracja z Microsoft Office System15. Wymiana danych pomiędzy projektami• Korzystanie z tych samych zasobów w wielu projektach - pula zasobów• Łączenie zadań z różnych projektów.• Wstawianie jednego projektu do innego.Wszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek  korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora. 

Grupa docelowa

• kierownicy projektów• pracownicy biur projektowych• członkowie zespołów projektowych• członkowie komitetu sterującego• menadżerowie kierujący lub przygotowujący się do kierowania projektami,• osoby odpowiedzialne za przygotowanie oraz realizację projektów• kadry średniego i wyższego szczebla zarządzania.

Certyfikaty

Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Metodologia

• prowadzone jest w formie warsztatów z oprogramowaniem MS Project.• uczestnicy, pracując w grupach lub indywidualnie, rozwiązują praktyczne zadania w oparciu o MS Project obejmujące:  -planowanie projektu   -aktualizację i śledzenie postępów   -raportowanie wyników   -porównują zdobytą wiedzę i umiejętności do realiów realizowanych lub przygotowywanych projektów   -w trakcie szkolenia realizują cykl życia projektu przygotowując własny projekt z zastosowaniem MS Project

Informacje dodatkowe

Celem szkolenia jest:• poznanie podstawowych i zaawansowanych funkcji MS Project• usprawnienie pracy nad projektami poprzez zastosowanie MS Project• zdobicie umiejętności szybkiego tworzenia raportów i sprawozdań• zdobicie umiejętności śledzenia zmian i postępów w projekcie• zdobicie umiejętności skutecznego współdzielenia informacji o projektach• zdobicie umiejętności tworzenia bazy projektów• poznanie funkcji programu i zdobycie umiejętności zastosowania ich w codziennym zarządzaniu projektamiKontakt z działem szkoleń:biuro@orylion.plszkolenia@orylion.pl/81/ 532 62 06Godziny pracy biura Lublin:Poniedziałek - Czwartek: 8.00 - 16.00Piątek: 7.00-15.00Pełny program szkolenia na naszej sztonie www.orylion.pl
Błąd serwera.

Polecane szkolenia

Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
Kompetea
Do ustalenia
750,00 zł (609,76 netto)
Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
400,00 zł (325,20 netto)
Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto)
Zarządzanie sobą poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Trening kompetencji menedżerskich
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Motywowanie pracowników I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowa efektywnego zespołu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Tworzenie biznesplanu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie logistyczne
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami - warsztaty
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sytuacją kryzysową
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarzadzanie projektami
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie personelem
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sobą w czasie I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe