Cel
W Niemczech uchwalono regulacje prawne łagodzące wymogi legalnego zatrudnienia pracowników z państw trzecich, w tym z Ukrainy. Już wkrótce niezależnie od obywatelstwa i branży pracodawcy ten, kto będzie posiadał niemiecką umowę o pracę i uznane kwalifikacje będzie mógł pracować w Niemczech i to bez konieczności poświadczania znajomości języka. Przepisy nie będą przy tym ograniczać się do wybranych zawodów, takich w których są największe braki fachowców.
Z kolei posiadając kwalifikacje zawodowe będzie można uzyskać pozwolenie na przyjazd do Niemiec na czas określony w celu poszukiwania pracy. Przepisy przewidują specjalne zasady w przypadku pobytu w celu zdobycia dodatkowych kwalifikacji dla osób uczących się zawodu.
Regulacje niemieckiej ustawy imigracyjnej dotyczącej wykwalifikowanych pracowników wprowadzą szereg nieznanych dotąd dla niemieckiego prawa imigracyjnego rozwiązań. W jaki sposób będzie można na nich skorzystać i jak rozwinąć swój biznes w Niemczech? Czy słuszne są obawy, że pracownicy z Ukrainy masowo opuszczą polskich pracodawców? Założenia niemieckich przepisów oraz ich wpływ na działalność firm polskich i ukraińskich zostaną szczegółowo omówione w ramach spotkania.
Program
- Nowe zasady legalnej pracy w Niemczech
- dlaczego Niemcy zmieniają podejście do pracowników spoza Unii?
- umowa o pracę
- uznane kwalifikacje. Co to znaczy i kto to sprawdzi?
- urząd ds. cudzoziemców
- komórka wyodrębniona pod ustawę
- urzędy w poszczególnych landach
- jak skorzystać z ich pomocy?
- Kogo obejmie otwarcie niemieckiego rynku?
- Fachkräfte, czyli pracownicy wykwalifikowani
- brak ograniczeń co do specjalizacji
- co w przypadku osób bez kwalifikacji?
- Wymogi zatrudnienia w Niemczech dla fachowca spoza Unii
- poświadczenie kwalifikacji zawodowych
- procedura
- brak testu rynku pracy przy udzieleniu pozwolenia na pracę w Niemczech
- znajomość języka niemieckiego
- certyfikaty
- ograniczenia czasowe
- prawo wjazdu w celu uznania kwalifikacji zawodowych
- zezwolenie na przyjazd w celu poszukiwania pracy
- ułatwienia dla młodych
- praktyczne wnioski dla urzędów z ponad 160-stronnicowego instruktażu niemieckiego ministra
- koszty utrzymania w Niemczech
- tłumaczenia na jęz. niemiecki – wymogi
- wzór oświadczenia o zatrudnieniu
- poświadczenie kwalifikacji zawodowych
- Których pracodawców obejmą zmiany?
- przedsiębiorcy z Polski?
- koniec wizy Vander Elst?
- bezpośrednie zatrudnienie obywateli Ukrainy w Niemczech
- podstawowe założenia pośrednictwa pracy na Ukrainie
- zakładanie spółki w Niemczech – konieczność?
- przedsiębiorcy z Polski?
- Usprawnienie pracy niemieckich organów
- Włączenie pracodawcy w proces legalizacji
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe
- notatnik i długopis
- przerwy kawowe
- lunch
- certyfikat
