Zakres tematyczny szkolenia
1. Podstawa prawna - ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy2. Zagadnienia ogólne:
a) Definicja podnoszenia kwalifikacji,
b) Kwestia zgody pracodawcy:
· czy jest niezbędna,
· w jakiej formie pracodawca wyraża zgodę
3. Umowa szkoleniowa (omówienie zagadnień)
a) kiedy zachodzi konieczność podpisania,
b) elementy istotne umowy oraz minimalne wymagania dla zachowania zgodności z przepisami prawa pracy
c) co dodatkowo warto zawrzeć w umowie szkoleniowej.
Omówienie przykładowego egzemplarza umowy szkoleniowej.
4. Uprawnienia pracownika;
5. Obowiązki pracodawcy;
6. Kwestie ewentualnych dobrowolnych świadczeń ze strony pracodawcy;
7. Obowiązek odpracowania:
a) okres odpracowania,
b) Uregulowania umowne wraz z elementami istotnymi
Omówienie przykładowego egzemplarza umowy/postanowień umownych dotyczących obowiązku odpracowania kosztów szkolenia przez pracownika
8. Obowiązek zwrotu kosztów:
a) w jakich przypadkach powstaje,
b) kiedy roszczenie jest niedopuszczalne niedopuszczalne,
c) co można traktować, jako koszt podlegający zwrotowi,
d) jak rozliczać - omówienie z przykładami.
9. Podnoszenie kwalifikacji, a czas pracy:
a) szkolenia ze skierowania przez pracodawcę oraz proponowane,
b) szkolenia dotyczące obowiązków pracowniczych,
c) szkolenia ogólne, w tym hobby pracownika.
10. Pytania i odpowiedzi.
