CEL I PROGRAM SZKOLENIA
Innowacyjny warsztat na polskim rynku – trenerki łączą dwa elementy – talenty i styl komunikacji.
Od lat pracujemy z ludźmi, zajmując się szeroko rozumianą komunikacją. Nasze poszukiwania doprowadziły nas do podstawowych pytań związanych z autentycznością. Agnieszka, pracując jako coach, odkryła moc testów Gallupa. Monika intuicyjnie poszukiwała talentów, które pomogą ludziom w skutecznej komunikacji. I powstał program naszego warsztatu. Nazywamy go warsztatem, gdyż główny akcent kładziemy na doświadczanie siebie i swoich talentów, a nie teoretyczną prezentację. Talenty to nasze wrodzone wzorce myślenia, działania i odczuwania. Kiedy to sobie uświadomimy, styl naszej komunikacji staje się naturalny, my autentyczni. I zaczynamy lepiej sobie radzić w każdej sytuacji społecznej.
Często osoby po zrobieniu testów Gallupa mówiły, jak dobrze, że to wiem, będzie mi teraz łatwiej.
Mamy nadzieję, że nasz warsztat pomoże ludziom w odkrywaniu swojej autentyczności – rozumianej przez nas nie jako naśladownictwo, ale szczerą, asertywną i otwartą komunikację. Świadomość własnych talentów zwiększy jej skuteczność. Czy znikną też konflikty? O tym między innymi dowiesz się podczas warsztatu.
Warunkiem uczestnictwa w warsztacie jest zrobienie testu Gallupa. (na kilka dni przed terminem szkolenia otrzymają Państwo link do testu)
Adresaci:
- dla zespołów, menedżerów – kiedy poznajemy talenty, uczymy się porozumiewać z innymi nowym językiem – rośnie poczucie pewności siebie i satysfakcji, co z kolei podnosi efektywność i skuteczność w pracy.
- dla każdego kto chce odkryć swoje mocne strony;
- dla każdego, kto chce swobodnie czuć się w różnych sytuacjach społecznych;
- dla każdego, kogo czeka wystąpienie publiczne jak: egzamin, prezentacja publiczna, rozmowa rekrutacyjna, spotkanie zawodowe;
Co otrzymasz:
- badanie talentów testem Gallupa (wersja TOP5 – pięć najmocniejszych talentów neuronalnych) – badanie wykonuje się online;
- indywidualny raport na temat talentów wraz z pakietem ćwiczeń;
- talentowe “prawo jazdy” – zestaw 10 wskazówek jak rozwijać swoje talenty;
- zestaw ćwiczeń oddechowych;
- zestaw ćwiczeń związanych z dykcją – jak rozgrzewać skutecznie aparat mowy oraz zestaw ćwiczeń intonacyjnych;
- prezentację wykorzystywaną podczas szkolenia.
Dzięki naszemu warsztatowi:
- poznasz swoje mocne strony;
- poznasz język swoich talentów;
- poznasz „chwyty” pomagające w komunikacji;
- poczujesz się pewnie, swobodnie;
- nauczysz się otwartej i skutecznej autoprezentacji.
Kilka słów na temat badania Gallupa:
Instytut Gallupa to amerykańska instytucja, która od ponad 50 lat prowadzi badania nad mocnymi stronami. Badanie talentów – Clifton Strengths, zwane potocznie testem Gallupa – istnieje już ponad 20 lat i do dziś przebadało się nim ponad 23 miliony ludzi na całym świecie. Jest znane głównie w biznesie jako doskonałe narzędzie do odblokowania potencjału pracowników i zbudowania stabilniejszych zespołów i firm. Zespoły, które na co dzień wykorzystują talenty Gallupa, zwiększają swoją produktywność o 12,5 %.
Testy Gallupa służą też ogólnorozwojowo. Poznanie własnych talentów daje ludziom:
- wzrost pozytywnej energii;
- większe zaangażowanie w realizację własnych celów;
- większą pewność siebie;
- mniejszy stres.
Warsztat organizowany jest maksymalnie dla 5 osób!
Program szkolenia
Dzień I
- poznajmy się – przedstawienie się prowadzących i uczestników warsztatu;
- sporządzenie kontraktu na czas szkolenia;
- wprowadzenie do warsztatu – zagadka dźwiękowa;
- baśń H. CH. Andersena – krótka opowieść, czym jest autentyczność.
- gra w talenty – praca z kartami talentowymi;
- analiza testów Gallupa wykonanych przez uczestników warsztatu – co mówią o Tobie Twoje talenty? – trenerka omówi z uczestnikami ich poszczególne talenty;
- Gallup z bliska – przedstawienie metodologii i obszarów zastosowania badania Gallupa;
- studium przypadku – „jak mówią talenty” – praca w grupach.
- autoprezentacja – ćwiczenie: opowiedz o sobie talentami – każdy z uczestników przygotowuje krótką historię, która zilustruje jego talent;
- nagrywanie każdej historii na kamerę – wersja robocza, bez stawania na środku, zachowanie poczucia komfortu przez uczestników;
- feedback uczestników i trenerek.
- sesja Q&A – pytania uczestników;
- notatka wizualna – podsumowanie pierwszego dnia szkolenia – zebranie najistotniejszych aspektów wokół dwóch głównych nurtów warsztatu – talentów oraz autentyczności.
Dzień II
- krótkie przypomnienie pierwszego dnia warsztatu,
- autoprezentacja – wokół definicji;
- jak mnie widzą tak mnie piszą, czyli efekt pierwszego wrażenia – prawda czy fałsz?
- autoprezentacja – strona werbalna – style komunikatów a talenty;
- ćwiczenia: „talentowe” czasowniki – uczestnicy poszukują czasowników zgodnych z ich talentami;
- przygotowanie własnej autoprezentacji – do 2 minut – temat niespodzianka;
- publiczne wystąpienie, nagrywanie na kamerę;
- omówienie w grupie wystąpień, feedback od uczestników oraz trenerek.
- autoprezentacja – strona niewerbalna,
- ćwiczenia – mowa ciała – postawa (co zrobić z rękami, role gadżetów), jak dobrze oddychać, jak rozgrzać aparat mowy;
- co zrobić ze stresem, kiedy zaczyna być naszym wrogiem – oddechowe chwyty, gesty które uspokajają;
- jak talenty pomagają zarządzać emocjami, czy konfliktów można uniknąć?;
- ćwiczenia – autoprezentacja do 30 sekund – nagrania.
- omówienie nagrań;
- ankiety ewaluacyjne;
Podsumowanie warsztatu.
Rozkład godzinowy:
pierwszy dzień: 10:00 – 18:00
drugi dzień: 09:00 – 17:00
