PPK dla pracownika

PPK dla pracownika

1. Jak Polacy oszczędzają dzisiaj na emeryturę?
2. PPK – nowe rozwiązanie na dobrą emeryturę?
3. Zakres przedmiotowy ustawy o PPK
4. Zasady konstrukcji PPK – dobrowolność, powszechność, własność prywatna, autozapis
5. Definicje ustawowe: osoba zatrudniona, podmiot zatrudniający, wynagrodzenie, wypłata, wypłata transferowa, zwrot, okres zatrudnienia, inne
6. Podmioty wyłączone z działania ustawy o PPK
7. Covid a PPK
8. Procedura wyboru instytucji finansowej
   
   • podmioty zatrudniające z ZOZ (Zakładowa Organizacja Związkowa)
   • podmioty zatrudniające bez ZOZ
   • procedura wyboru reprezentacji osób zatrudnionych
   • kryteria wyboru instytucji finansowej
   • data uprawniająca pracodawcę do samodzielnego wyboru instytucji finansowej
   • obowiązkowe elementy umowy.
9. Umowa o zarządzanie PPK
   
   • ustalanie liczby osób zatrudnionych, podleganie ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z automatu
   • termin zawarcia
   • obowiązkowe elementy umowy o zarządzanie PPK
   • tryb zmiany i wypowiedzenia umowy
   • skutki niezawarcia umowy o zarządzanie PPK.
10. Umowa o prowadzenie PPK
    
    • osoby zatrudnione uczestniczące w PPK „z automatu”
    • osoby zatrudnione uczestniczące w PPK na wniosek
    • osoby zatrudnione, które nie mogą uczestniczyć w PPK
    • termin zawarcia
    • minimalny okres zatrudnienia
    • obowiązkowe elementy umowy
    • konsekwencje niezawarcia umowy.
11. Wpłaty dokonywane do PPK
    
    • wpłaty podstawowe
    • obniżenie wpłaty podstawowej przez osobę zatrudnioną - warunki
    • wpłaty dodatkowe
    • finansowanie wpłat podstawowych i dodatkowych
    • podstawa wymiaru wpłat
    • składniki zwolnione z wpłat do PPK
    • limit składek ZUS a wpłaty do PPK
    • terminy pierwszych wpłat
    • maksymalny roczny limit wpłat i dopłat
    • wpłata powitalna
    • dopłaty roczne do PPK
    • koszty zarządzania PPK.
12. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK
13. Ewidencja PPK
14. Portal PPK
15. Dokumentacja PPK – analiza wzorów dokumentów
    
    • oświadczenie uczestnika o zawartych w jego imieniu umowach o prowadzenie PPK
    • deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK
    • wniosek o dokonywanie wpłat do PPK (wznowienie)
    • deklaracja o obniżeniu wpłaty podstawowej uczestnika na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy o PPK
    • deklaracja o wysokości wpłaty dodatkowej
    • zmiana deklaracji o wysokości wpłaty dodatkowej
    • informacja podmiotu zatrudniającego o możliwości zadeklarowania wpłaty dodatkowej oraz o możliwości obniżenia wpłaty podstawowej na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy o PPK
    • zmiana deklaracji o obniżeniu wpłaty podstawowej na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy o PPK.
16. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w ramach PPK
17. Wypłata środków w przypadkach:
    
    • osiągnięcia 60 lat
    • świadczenie małżeńskie
    • na cele mieszkaniowe
    • poważne zachorowanie.
18. Wypłata transferowa
19. Zwrot środków
20. Podział środków PPK w razie:
    
    • rozwodu
    • śmierci uczestnika
    • osoby uprawnione.
21. Zasady inwestowania środków gromadzonych w ramach PPK
22. Podsumowanie – ile mnie dzisiaj kosztuje PPK czyli o ile dzisiaj zmaleje moja pensja, jeśli nie zrezygnuję z PPK, a ile mogę otrzymać w przyszłości?
23. Sankcje karne
24. Pytania i odpowiedzi.

Grupa docelowa

Warsztat kierujemy do osób chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki prawa pracy, osób pracujących w działach personalnych, kadr i płac, jak również zarządzających zakładem pracy.

Certyfikaty

Po odbytym warsztacie każdy uczestnik otrzyma certyfikat.