W imieniu ekspertów Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER z przyjemnością zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym:
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki administracyjne pracodawcy oraz możliwe sankcje karne ze strony PIP - 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
>>>>> POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIA
Grupa docelowa
Szkolenie kierowane jest dla podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób oraz dla jednostek sektora finansów publicznych. Adresatami szkolenia są osoby pracujące z działach kadr i płac, pracownicy działów księgowości, osoby zarządzające firmami pragnące poznać problematykę Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym sekretarze i skarbnicy gmin oraz pracownicy zainteresowani udziałem w PPK.
PPK jest obowiązkowe dla:
od 1 stycznia 2020 r. ustawą zostali objęci pracodawcy zatrudniający od 50 do 249 osób, natomiast od 1 lipca b.r. obowiązek wdrożenia PPK będą mieć również podmioty zatrudniające od 20 do 49 osób, firmy zatrudniające co najmniej 250 osób przystąpiły do PPK już w 2019 r.
Najmniejsze firmy oraz podmioty sektora finansów publicznych są zobowiązane do stosowania PPK od 01 stycznia 2021r.
WAŻNE! Pod uwagę bierzemy nie tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, lecz także osoby, za które pracodawcy opłacają składkę emerytalno-rentową, np. na podstawie umowy zlecenie.
Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu przygotowanie pracodawcy do obowiązków administracyjnych oraz informacyjnych a także do prawidłowego zawarcia umowy o PPK. Celem szkolenia jest również przygotowanie na ewentualną kontrolę przestrzegania przepisów przez Państwową Inspekcję Pracy, która będzie mogła skontrolować w szczególności wywiązywanie się przez Państwa, jako podmiot zatrudniający, z obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK, umowy o prowadzenie PPK czy dokonywania wpłat do PPK.
Korzyści dla uczestników
-Uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
-Ciekawe materiały szkoleniowe przygotowane przez praktyków.
-Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z ekspertem.
Metodologia
Metody pracy podczas szkolenia on-line:
Program szkolenia
Niniejszy program szkolenia stanowi własność intelektualną Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER lub osób trzecich, w których imieniu Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER występuje. Materiał jest poufny i podlega ochronie prawem autorskim. Kopiowanie, przekazywanie osobom trzecim oraz wykorzystanie niezgodne z intencją organizatora szkolenia jest zabronione i stanowi naruszenie prawa.
Dzień I
1. Ogólne zasady tworzenia PPK:
• dla kogo i od kiedy należy tworzyć PPK?
• możliwość zwolnienia z tworzenia PPK,
• procedura tworzenia PPK.
2. PPK a pracodawca:
• umowy zawierane przez pracodawcę:
– umowa o zarządzenie PPK,
– umowa o prowadzenie PPK,
• obowiązki administracyjne i informacyjne,
▪ terminy wymagane prawem,
• sankcje grożące pracodawcy za naruszenie ustawy o PPK.
3. Wpłaty na PPK:
• wpłata na PPK pracodawcy obowiązkowa i dobrowolna,
• Wpłata na PPK pracownika obowiązkowa i dobrowolna,
• Coroczne dopłaty – zasady nabywania prawa,
• Wpływ wpłat PPK pracownika na potrącenia z wynagrodzenia.
4. PPK od strony pracownika:
• przystąpienie i wystąpienie z uczestnictwa – terminy i zasady,
• zmiana pracodawcy – zasady,
• zasada nabywania prawa do wypłat z PPK:
– dziedziczenie środków,
– podział środków w wyniku rozwodu,
– Dysponowanie środkami po ukończeniu 60 roku życia i przed ukończeniem 60 rokiem życia.
5. Obowiązek uzgodnieniowy wobec organizacji związkowych przy wyborze instytucji finansowej zarządzającej PPK
Dzień II
6. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK.
- obowiązki pracodawcy wobec PIP w toku kontroli;
* przedmiot kontroli inspektora pracy w obszarze PPK;
* jakich dokumentów może żądać inspektor pracy;
7. Przepisy karne
- szczegółowe omówienie wykroczeń przewidzianych w Ustawie o PPK a kwestia odpowiedzialności pracodawcy;
- odpowiedzialność karna przed PIP a odpowiedzialność karna przez Prokuraturą;
8. Stanowiska instytucji, organów oraz wątpliwości interpretacyjne dotyczące PPK.
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Inwestycja
1150.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.
Zgłoszenie
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu on-line prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Kontakt
Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań
Godziny pracy biura: Pn-Pt 08.00 - 18.00
Departament szkoleń otwartych:
tel. 508 393 926
tel. 577 177 547
tel. 733 544 190
tel. 570 590 060
tel. (61) 3070303
tel. (61) 8102194
tel. (61) 4152036
tel. (61) 4152810
tel. (61) 4152820
fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300
info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl
Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje
POLITYKA RABATOWA
Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.
Uwagi
Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przed szkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.
