Program
- NOWE ZASADY PROWADZENIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ
- Podział na 4 części – A, B, C, D
- Skrócony okres przechowywania akt - 10 lat zamiast 50 lat – do kogo stosujemy?
- Zasady przechowywania akt osobowych
- Zasady porządkowania dokumentacji pracowniczej
- Ponowne nawiązanie stosunku pracy z byłym pracownikiem
- Zatarcie kary porządkowej
- Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej - kiedy musimy wydać ją pracownikowi, kiedy możemy, a kiedy należy ją zniszczyć?
- Jakie grożą kary za naruszenie przepisów dotyczących dokumentacji osobowej pracowników? Na kogo może zostać nałożona kara w sytuacji naruszenia przepisów?
- PRZEPISY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH A DOKUEMENTACJA PRACOWNICZA
- Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy związane z ochroną danych osobowych
- Na co zwrócić uwagę podczas rekrutacji by była ona zgodna z zasadami ochrony danych osobowych.
- Dane, których możemy żądać od kandydata do pracy
- Dane, których możemy żądać od pracownika
- Dane, których przekazanie jest dobrowolne
- Nowe kwestionariusze osobowe
- Badanie trzeźwości pracowników – stanowisko UODO
- Nowe zasady monitoringu w zakładzie pracy
- PRZECIWDZIAŁANIE NIERÓWNEMU TRAKTOWANIU PRACOWNIKÓW – JAK ZMIENIĄ SIĘ OBOWIĄZKI PRACODAWCY OD WRZEŚNIA 2019 – W ŚWIETLE NAJNOWSZEJ NOWELIZACJI KODEKSU PRACY
- Regulacja zasady równego traktowania w zatrudnieniu
- Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu
- Zmiany wprowadzone ustawą z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
- MOBBING – ZMIANY OD WRZEŚNIA 2019 R.
- Co to jest mobbing?
- Obowiązki firmy – prewencyjne i reakcyjne
- Zmiany wprowadzone ustawą z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
- NOWE ZASADY WYDAWANIA ŚWIADECTWA PRACY
- Elementy treści świadectwa pracy
- Tryb wydawania i prostowania świadectwa pracy
- Tryb odwoławczy.
- Roszczenia pracownika związane z wadliwym wydaniem lub niewydaniem świadectwa pracy.
- Nowy wzór świadectwa pracy od 28 czerwca 2019 r.
- Podstawowe wiadomości o pracowniczych planach kapitałowych (PPK):
- Co to jest PPK?
- Kto i kiedy będzie musiał wprowadzić PPK w swoim przedsiębiorstwie?
- Zasady działania PPK.
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe
- notatnik i długopis
- przerwy kawowe
- lunch
- certyfikat