Prawo pracy z uwzględnieniem zmian w 2019 r.

Miejsce i termin szkolenia

• WARSZAWA (Centrum), Centrum Konferencyjne ADN, Al. Jana Pawła II 25
  Termin: 18.11.2019 r. Godziny: 10:00 - 16:00 

• POZNAŃ (CENTRUM), Hotel Mercure Centrum **** ul. Roosevelta 20
  Termin: 18.11.2019 Godziny: 10:00 - 16:00 

Adresaci szkolenia

Specjaliści wydziałów kadr i szkoleń.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest omówienie najnowszych zmian w zakresie pracy pracy m.in.  :

• dokumentacji pracowniczej (zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zawartości, przechowywania  oraz możliwości prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej.
• nowe zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników oraz osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS ( nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o ZFŚS weszła w życie 4 maja 2019 r.)
• zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy, dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem oraz ochrony innych niż rodzice dziecka pracowników wykorzystujących urlopy macierzyńskie i rodzicielskie (zmiany od 7 września 2019 r.)

Metoda

Wykład w oparciu o prezentację multimedialną oraz liczne przykłady z praktyki. Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji.

Program szkolenia

Program szkolenia

1. Zmiany w zakresie pozyskiwania danych osobowych od kandydatów do pracy i pracowników

• nowy katalog danych pozyskiwanych od kandydata do pracy i pracownika
• zgoda jako podstawa przetwarzania danych – zakres, ograniczenia, warunki udzielenie zgody, możliwość odwołania zgody
• dane wrażliwe i dane o wyrokach skazujących i naruszeniach prawa
• dane biometryczne – wprowadzenie możliwości ich przetwarzania

2. Zmiany w zakresie ZFŚS i pozyskiwania informacji o sytuacji socjalnej pracowników i innych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS – konieczność zmian regulaminu

3. Dokumentacja pracownicza  od 2019 r.

• okres przechowywania dokumentacji pracowniczej (dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe)
• ponowne zatrudnienie a dokumentacja pracownicza
• informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej wydawane wraz ze świadectwem  pracy
• zniszczenie dokumentacji pracowniczej
• prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w formie papierowej lub elektronicznej
• informacje dla pracowników i byłych pracowników dotyczące zmiany sposoby prowadzenia dokumentacji pracowniczej i możliwości odbioru poprzedniej jej postaci
• przepisy przejściowe zawarte w ustawie o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją oraz działania pracodawcy związane z jej wejściem w życie.

4. Rozporządzenie dotyczące dokumentacji pracowniczej:

• cztery części akt osobowych,
• nowe zasady numeracji akt osobowych,
• zasady usuwania dokumentów z akt osobowych,
• zakres treści „dokumentacji pracowniczej” (poza ewidencją czasu pracy m. in. wnioski pracowników, zgody pracowników opiekujących się małym dzieckiem i kobiet w ciąży, dokumenty związane z pracą w godzinach nadliczbowych lub zadaniowym czasem pracy),
• znaczne zmiany w zakresie treści ewidencji czasu pracy (m. in. podawanie przedziałów godzinowych pracy,
• regulacje dotyczące trybu przekazywania pracownikom niektórych informacji
• zasady prowadzenia dokumentacji w postaci elektronicznej,
• sposób dokonywania doręczeń informacji o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej,
• wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej,
• konieczność dostosowania obecnych dokumentacji do nowych wymogów.

5. Roszczenia z tytułu mobbingu

6. Inni członkowie rodziny korzystający z uprawnień rodzicielskich

• gwarancje trwałości zatrudnienia
• roszczenia związane z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy

7. Świadectwa pracy

• nowe terminy na  wystąpienie do pracodawcy i sądu pracy z wnioskiem sprostowanie świadectwa pracy
• wystąpienie do sądu z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy

Cena szkolenia

590 zł - cena szkolenia zawiera:

• komplet materiałów szkoleniowych,
• certyfikaty dla uczestników szkolenia,
• przerwy kawowe, obiad,
• konsultację e-mailową po szkoleniu dotyczącą zagadnień omawianych przez trenera w trakcie zajęć.

Powyższe ceny są cenami netto. Szkolenia finansowane przynajmniej w 70 %
ze środków publicznych są zwolnione z VAT, w pozostałych przypadkach do kwoty netto doliczamy VAT 23 %.

Każde szkolenie możemy przygotować w  formie szkolenia wewnętrznego dedykowanego tylko Państwa instytucji, gdzie termin, miejsce  i program szkolenia jest  dostosowany do Państwa potrzeb.

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia.

Oferta specjalna:

Proponujemy RABAT 5% w przypadku zgłoszenia minimum 4 osób na szkolenie.
Uwaga! Promocje nie łączą się.