Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY

Kategoria szkolenia: Administracja publiczna
Do ustalenia

Zakres tematyczny szkolenia

Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma zaprasza na szkolenie: 

PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY


Zobacz pełną ofertę szkolenia:Szkolenie Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy >>>

Idea szkolenia:


Szkolenie podzielone jest na część dotyczącą zakazu dyskryminacji w zakresie nawiązania i realizacji stosunku pracy, która poprzez ćwiczenia i warsztaty ma za cel przedstawić zjawisko dyskryminacji w kontekście prawnym i psychologiczno-społecznym. Forma warsztatów i ćwiczeń modułu pozwala na interakcję między prowadzącym a uczestnikami. Druga część szkolenia poświęcona jest zjawisku mobbingu i pozwala uczestnikom zdobyć wiedzę na temat tego kiedy mamy do czynienia z mobbingiem (z przedstawieniem m.in. zachowań mobbingowych, przejaw i faz tego zjawiska) oraz skutków jakie z tego tytułu mogą wynikać uwzględniając konsekwencje finansowe w postaci roszczeń pracownika.

 

Program szkolenia:


1. Zakaz dyskryminacji w zakresie nawiązania i realizacji stosunku pracy

  • Przesłanki dyskryminacji
  • Przejawy dyskryminacji
  • Możliwe sytuacje w zakładzie pracy
  • Rodzaje dyskryminacji
  • Aspekty psychologiczno-społeczne
  • Aspekty prawne
  • Równe traktowanie w prawie do wynagrodzenia
  • Skutki dla pracodawcy
  • Ćwiczenia z kodeksem pracy


2. Wymagane zmiany w funkcjonowaniu urzędu

  • Planowane zmiany w przepisach antymobbingowych
  • Obowiązkowa polityka antymobbingowa u każdego pracodawcy


3. Mobbing w miejscu pracy

  • Definicja mobbingu
  • Rodzaje mobbingu występujące w miejscu pracy
  • Typowe działania mobbingowe w miejscu pracy
  • Sposoby przeciwdziałania mobbingowi
  • Metody zwalczania mobbingu w miejscu pracy
  • Wpływ mobbingu na organizację:
    • na relacje przełożony-podwładni
    • na relacja między współpracownikami
    • na całą organizację


4. Prawne ujęcie mobbingu i różnicowanie na podstawie kodeksu pracy

  • Mobbing w orzecznictwie Sądu Najwyższego
  • Mobbing według Trybunału Konstytucyjnego
  • Mobbing a dyskryminacja
  • Mobbing a molestowanie seksualne


5. Zasady ustalania zaistnienia mobbingu w zakładzie pracy

6. Mobbing a ocena pracownika

  • Mobbing w kontekście ocen okresowych


7. Mobbing a monitorowanie pracowników

8. Ustawowy obowiązek przeciwdziałania i reagowania na mobbing

  • Na podstawie Kodeksu Pracy
  • Na podstawie Kodeksu Cywilnego
  • Na podstawie pragmatyk służbowych


9. Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing w zakładzie

  • Ryzyko osobowe pracodawcy
  • Zadośćuczynienie za krzywdę
  • Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z powodu mobbingu


10. Aspekty psychologiczne mobbingu i dyskryminacji

  • Mobbing i dyskryminacja – istota zjawiska z perspektywy psychologicznej
  • Mechanizm powstawania zjawiska mobbingu i dyskryminacji
  • Psychologiczne aspekty rozpoznawania i przeciwdziałania
    • Definicje psychologiczne a kryteria prawne
    • Identyfikacja indywidualnego odczuwania mobbingu
    • Od konfliktu do mobbingu
    • Zapobieganie i metody zaradcze
  • Przebieg mobbingu i dyskryminacji – etapy i ich wpływ na pracownika
  • Skutki mobbingu i dyskryminacji


11. Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa (WPA)

  • Korzyści z wprowadzenia WPA
  • Jak wprowadzić w zakładzie WPA
  • Niezbędne elementy WPA


12. Dyskryminacja w wynagradzaniu – zagrożenia dla pracodawcy

13. Podsumowanie szkolenia

  • Wnioski na poziomie grupowym
  • Wnioski na poziomie indywidualnym

Zobacz pełną listę naszych szkoleń dla administracji publicznej:
https://www.projektgamma.pl/szkolenia-zamkniete/szkolenia-dla-administracji-publicznej

Informacje dodatkowe

Wybrani Klienci:


Sprawdź!Od 50 do 80% dofinansowania do szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego na wszystkie szkolenia Gamma.Informacje o dofinansowaniu- szkolenia EFS >>
Konsorcjum szkoleniowe Gamma
„Mamy przyjemność poinformować, że w rankingu Gazety Finansowej – „Najlepsze Firmy Szkoleniowe” zajęliśmy pierwsze miejsce wśród firm szkoleniowych w Polsce!Ranking firm szkoleniowych 2018 >>
Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. (dawniej Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski sp.j.)ul. Mysłowicka 1501-612 WarszawaZnajdź nas na mapie >>>
Błąd serwera.

Polecane szkolenia

Zastosowanie Excela w controllingu
ADN Akademia
Do ustalenia
1 190,00 zł (967,48 netto)
Studium wykonalności - analiza finansowa i ekonomiczna
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Tworzenie projektów współfinansowanych z EFS – warsztaty praktyczne
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Współpraca partnerska na rzecz społeczności lokalnych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
VAT 2014 – rewolucyjne zmiany w rozliczeniach podatku w jednostkach samorządowych
Kompetea
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
Profilowanie klientów Powiatowego Urzędu Pracy
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrakt socjalny
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Praca socjalna z rodziną problemową
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Podatek od środków transportowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Spółdzielnie mieszkaniowe wspólnoty na tle egzekucji administracyjnej opłaty śmieciowej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kodeks postępowania administracyjnego- z uwzględnieniem najnowszych zmian
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Postępowanie administracyjne w praktyce pomocy społecznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Wykorzystanie możliwości ePUAP – elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Metryka sprawy jako obligatoryjny element akt sprawy
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Asystenci rodziny
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Współpraca służb i instytucji na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Controling Inwestycyjny – Planowanie i analiza opłacalności procesu inwestycyjnego 23-24.10
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Last Minute 20% Metody wyceny przedsiębiorstwa – szacowanie wartości spółki własnej lub kontrahenta 29-30.10 TERMIN PEWNY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto)
Coaching operacyjny w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto)
Fundusze Sołeckie w praktyce
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Strategie efektywnego podejmowania decyzji menedżerskich
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
Nowelizacja Kodeksu Postępowania Administracyjnego
Kompetea
Do ustalenia
750,00 zł (609,76 netto)
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe