Rozwiązania praktyczne i nowości prawne w zakresie stosowania:
prawo pracy - ochrona danych osobowych - ubezpieczenia społeczne - PPK - w 2020r.
I. PRAWO PRACY: akta osobowe - umowy - czas pracy - płace - archiwizacja
> nowe zasady prowadzenia i archiwizowania dokumentacji pracowniczej w formie papierowej i elektr.
> obowiązki pracodawcy w zakresie bhp; zmiany dotyczące badań lekarskich i szkoleń bhp
> zmiany przy zawieraniu umów na okres próbny, na czas określony; oraz wydawania świadectw pracy
> rozliczanie pracy w nadgodzinach; w sobotę, niedzielę, święta, dni wolne; zmiana ewidencji czasu pracy
> udzielanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, przerw w pracy, delegacji służb.
> zmiany w urlopach, delegacjach i nadgodzinach po wprowadzeniu nowego Kodeksu pracy w 2020r.
> obowiązki pracodawcy dotyczące podwyższenia od 1.01.2020r. stawek minimalnego wynagrodzenia
II. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH: wdrożenie - praktyka RODO - ocena ryzyka
> dokumentacja RODO: polityka bezpieczeństwa; rejestr czynności przetwarzania; ocena ryzyka i skutków
> środki prawne, organizacyjne i techniczne zabezpieczenia danych osobowych oraz ich monitorowanie
> aktualizacja zgód, upoważnień, dokumentów i klauzul informacyjnych; zawarcie i treść umowy powierzenia
> prawo osób do uzyskania dostępu, żądanie sprostowania, ograniczenia, usunięcia danych; profilowanie
> zabezpieczenie systemu informatycznego; polityka haseł; kontrola poczty służbowej; kopiowanie zbiorów
> kontrola PIP i UODO stosowania monitoringu, przestrzegania zasady rozliczalności, prowadzenia archiwum
III. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE: składki - zasiłki - emerytury
> zasady podlegania ubezpieczeniom; zgłoszenia i rozliczanie z ZUS; składki preferencyjne; mały ZUS Plus
> umowy agencyjne, zlecenia, o dzieło; zbiegi tytułów do ubezpieczenia; zmiany ich oskładkowania
> świadczenia zwolnione z podatku i ZUS: socjalne (podwyższenie stawek), bhp (ekwiwalent za pranie)
> świadczenia chorobowe i wypadkowe; okresy wypłat; ustalanie podstawy wymiaru świadczeń; zmiana etatu
> planowane w 2020r. wydłużenie okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy, opiekuńczy i macierzyński
> prawo do emerytury i renty; zmiany systemu emerytalnego; emerytury obywatelskie; emerytury stażowe
IV. PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE: terminy - składki - dokumentacja
> Pracownicze Plany Kapitałowe w 2020r. terminy i zasady wdrożenia; wybór przez pracowników TFI
> obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji PPK; spotkanie informacyjne z pracownikami
> umowy o zarządzanie, o prowadzenie, wnioski i oświadczenia pracowników, deklaracja rezygnacji
> naliczanie i rozliczanie składek podstawowych, dodatkowych i obniżonych pracownika i pracodawcy
> wypłata świadczeń po osiągnieciu 60 roku życia; oraz wcześniejsza na cele zdrowotne lub mieszkaniowe
V. Pakiet osłonowy dla pracodawców, Tarcza Antykryzysowa, Tarcza Finansowa,
z powodu koronawirusa: ulgi w należnościach, udogodnienia w płatnościach składek ZUS
i podatków, dodatkowe świadczenia i subwencje, zmiany w prawie pracy, zasiłkach