Rozwiązania praktyczne i nowości prawne w zakresie stosowania: prawo pracy - RODO - ubezp. społeczne - PPK - w 2020r.

Rozwiązania praktyczne i nowości prawne w zakresie stosowania:

prawo pracy - ochrona danych osobowych - ubezpieczenia społeczne - PPK - w 2020r.

I. PRAWO PRACY: akta osobowe - umowy - czas pracy - płace - archiwizacja

> nowe zasady prowadzenia i archiwizowania dokumentacji pracowniczej w formie papierowej i elektr.

> obowiązki pracodawcy w zakresie bhp; zmiany dotyczące badań lekarskich i szkoleń bhp

> zmiany przy zawieraniu umów na okres próbny, na czas określony; oraz wydawania świadectw pracy

> rozliczanie pracy w nadgodzinach; w sobotę, niedzielę, święta, dni wolne; zmiana ewidencji czasu pracy

> udzielanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, przerw w pracy, delegacji służb.

> zmiany w urlopach, delegacjach i nadgodzinach po wprowadzeniu nowego Kodeksu pracy w 2020r.

> obowiązki pracodawcy dotyczące podwyższenia od 1.01.2020r. stawek minimalnego wynagrodzenia

II. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH: wdrożenie - praktyka RODO - ocena ryzyka

> dokumentacja RODO: polityka bezpieczeństwa; rejestr czynności przetwarzania; ocena ryzyka i skutków

> środki prawne, organizacyjne i techniczne zabezpieczenia danych osobowych oraz ich monitorowanie  

> aktualizacja zgód, upoważnień, dokumentów i klauzul informacyjnych; zawarcie i treść umowy powierzenia

> prawo osób do uzyskania dostępu, żądanie sprostowania, ograniczenia, usunięcia danych; profilowanie 

> zabezpieczenie systemu informatycznego; polityka haseł; kontrola poczty służbowej; kopiowanie zbiorów

> kontrola PIP i UODO stosowania monitoringu, przestrzegania zasady rozliczalności, prowadzenia archiwum

III. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE:  składki - zasiłki - emerytury

> zasady podlegania ubezpieczeniom; zgłoszenia i rozliczanie z ZUS; składki preferencyjne; mały ZUS Plus 

> umowy agencyjne, zlecenia, o dzieło; zbiegi tytułów do ubezpieczenia; zmiany ich oskładkowania

> świadczenia zwolnione z podatku i ZUS: socjalne (podwyższenie stawek), bhp (ekwiwalent za pranie)

> świadczenia chorobowe i wypadkowe; okresy wypłat; ustalanie podstawy wymiaru świadczeń; zmiana etatu

> planowane w 2020r. wydłużenie okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy, opiekuńczy i macierzyński

> prawo do emerytury i renty; zmiany systemu emerytalnego; emerytury obywatelskie; emerytury stażowe 

IV. PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE:  terminy - składki - dokumentacja

> Pracownicze Plany Kapitałowe w 2020r. terminy i zasady wdrożenia; wybór przez pracowników TFI

> obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji PPK; spotkanie informacyjne z pracownikami 

> umowy o zarządzanie, o prowadzenie, wnioski i oświadczenia pracowników, deklaracja rezygnacji

> naliczanie i rozliczanie składek podstawowych, dodatkowych i obniżonych pracownika i pracodawcy

> wypłata świadczeń po osiągnieciu 60 roku życia; oraz wcześniejsza na cele zdrowotne lub mieszkaniowe

V. Pakiet osłonowy dla pracodawców, Tarcza Antykryzysowa, Tarcza Finansowa,

     z powodu koronawirusa: ulgi w należnościach, udogodnienia w płatnościach składek ZUS

     i podatków, dodatkowe świadczenia i subwencje, zmiany w prawie pracy, zasiłkach  

szkolenie połączone z audytem poprawia organizację pracy, weryfikuje stosowanie zasad RODO i prowadzenia PPK, zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy wobec osób zatrudnionych i organów państwowych 

zdobycie konkretnej, praktycznej wiedzy w zakresie stosowania zasad prawa pracy, RODO, ubezpieczeń społecznych i PPK w trakcie wykładu, prezentacji, na podstawie materiałów szkoleniowych, zbiorów prawnych i komentarzy na udostępnionym serwisie e-jakro oraz dodatkowo uczestnicy mają możliwość konsultacji i pomocy merytorycznej z wykładowcą do 31 grudnia 2020r.

Uczestnicy szkolenia zdobędą praktyczną wiedzę w zakresie stosowania przepisów prawa pracy, RODO, ubezpieczeń społecznych oraz dotyczących PPK w swoim zakładzie pracy, urzędzie, biurze; poznają zasady weryfikacji stosowanych procedur i dokumentacji; opanują metody przeprowadzenia audytu i proces oceny ryzyka; nauczą się opracowywania dokumentacji wdrożeniowej RODO; poznają proces cyfryzacji zmierzający do odejścia od stosowania dokumentacji papierowej; poznają zasady i obowiązki dotyczące PPK; dodatkowo uczestnicy mają możliwość konsultacji i pomocy merytorycznej z wykładowcą do 31 grudnia 2020r.

Uczestnicy szkolenia otrzymują drukowane MATERIAŁY SZKOLENIOWE, notes, długopis, kalendarze  
oraz w formie elektronicznej: dostęp do serwisu e-jakro, zawierającego zbiór uaktualnionych przepisów prawnych, praktyczną dokumentację wzorcową, komentarze, sprawozdania z audytu; możliwość konsultacji telefonicznej i mailowo w zakresie stosowania prawa pracy, RODO, ubezpieczeń społecznych, PPK, do 31 grudnia 2020r. 

27 lat prowadzenia szkoleń otwartych i zamkniętych w zakresie stosowania prawa pracy, ochrony danych osobowych i ubezpieczeń społecznych oraz wykonywania audytu wdrożenia i stosowania RODO w przedsiębiorstwach małych i średnich, biurach rachunkowych, urzędach, szkołach i ośrodkach opieki społecznej

oferta kompleksowa obejmuje szkolenie + materiały + serwis e-jakro + konsultacje do 31 lipca 2020r.

www.jakro.com.pl