Cel:
Celem kursu jest przygotowanie do prowadzenia wszystkich spraw pracowniczych w firmie. Uczestnicy kursu zdobędą umiejętności w zakresie: praktycznego stosowania prawa pracy, prowadzenia dokumentacji osobowej pracowników, dokonywania rozliczeń z Urzędem Skarbowym, ZUS.
Program:
1. Psychologia pracy (4 godziny)
a) Efektywne porozumiewanie się – zachowania werbalne i niewerbalne, aktywne
słuchanie, radzenie sobie w trudnych sytuacjach bariery komunikacyjne.
b) Asertywne zachowania w sytuacjach zawodowych – radzenie sobie z presją
i manipulacją, reakcja na krytykę, umiejętność rozwiązywania konfliktów.
c) Efektywne zarządzanie czasem – diagnoza własnego stylu pracy, strategia
zarządzania czasem, podejmowanie decyzji.
2. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych (44 godziny)
a) Obowiązki pracodawcy względem ZUS:
- obsługa pracowników w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego;
- naliczanie i przekazywanie składek do ZUS.
b) Podatek dochodowy od osób fizycznych:
- zasady potrącania i odprowadzania podatku dochodowego od osób
fizycznych, sporządzanie informacji oraz realizacja innych
ustawowych obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.
c) Sporządzanie listy płac, rozliczenia z pracownikami.
3. Prawo pracy (24 godziny)
a) Stosunek pracy oraz zatrudnianie na umowy cywilnoprawne.
b) Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
c) Obowiązki pracodawcy i pracownika.
d) Czas pracy. Urlopy pracownicze.
e) Ochrona pracy kobiet i młodocianych.
f) BHP w zakładzie pracy.
g) Kontrola przestrzegania prawa pracy, PIP.
h) Procedury odwoławcze w sprawach pracowniczych, Sądy Pracy.
4. Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników (12 godzin)
a) Dokumentowanie podjęcia pracy oraz dopuszczenia do pracy.
b) Dokumentowanie zawarcia umów o pracę.
c) Prowadzenie akt osobowych.
d) Dokumentowanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
e) Prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy oraz
rozwiązaniem stosunku pracy.
5. Wykorzystanie komputera w pracy kadrowego (16 godzin)
a) Program Płatnik.
b) Zasady pracy w programach kadrowo-płacowych (na przykładzie programu
Symfonia Kadry i Płace).
c) Wykorzystanie arkusza kalkulacyjnego do sporządzania listy płac oraz
prowadzenia innych rozliczeń pracowniczych.
Uczestnicy:
Kurs przeznaczony jest dla osób z wykształceniem min. średnim, które planują podjęcie pracy w dziale kadrowym lub chcą podnieść kwalifikacje zawodowe w tej dziedzinie.
Metody pracy z grupą:
Program kursu jest realizowany za pomocą wykładów, ćwiczeń oraz zajęć komputerowych.
Materiały szkoleniowe:
Uczestnik kursu otrzymuje książki, wzory dokumentów, zestaw formularzy:
Uczestnicy:
Kurs przeznaczony jest dla osób z wykształceniem min. średnim, które planują podjęcie pracy w dziale kadrowym lub chcą podnieść kwalifikacje zawodowe w tej dziedzinie.
Metody pracy z grupą:
Program kursu jest realizowany za pomocą wykładów, ćwiczeń oraz zajęć komputerowych.
Materiały szkoleniowe:
Uczestnik kursu otrzymuje książki, wzory dokumentów, zestaw formularzy:
Prowadzący:
Zajęcia na kursie prowadzą:
Organizacja:
Zgłoszenia udziału w szkoleniu przyjmujemy:
- za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego na stronie www.szkolenia.oddk.pl
- faksem pod numerem 58/554-29-17 wew. 3
- za pośrednictwem poczty elektronicznej:szkolenia@oddk.pl
Masz pytania?
Zadzwoń: 58 735 72 45 lub 58 735 72 50