Szukaj szkolenia

Standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia
1 290,00 zł

Zakres tematyczny szkolenia

Nowe standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej zgodne z Zarządzaniem Szefa Służby Cywilnej z dnia 30 maja 2012

Grupa docelowa

Szkolenie adresowane jest do kadry kierowniczej Służby Cywilnej.

Certyfikaty

Tak

Metodologia

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie
  • Standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej - Zarządzenie Szefa Służby Cywilnej z dnia 30 maja 2012 r.
  • Diagnoza zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie
  • Priorytety urzędu w obszarze zarządzania zasobami ludzkim
2. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie:
  • Program zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie
  • Realizacja i usprawnianie procesów kadrowych
  • Procedury antymobbingowe
  • Wywiad wyjściowy (exit interview)
  • Rozmowy derekrutacyjne
  • Monitorowanie jakości procesów zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie
3. Nabór i wprowadzenie do pracy:
  • Tworzenie standardów dotyczących naboru w urzędzie
  • Metody i narzędzia naboru - najlepsze praktyki
  • Badanie kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • Procedura wprowadzania nowego pracownika
4. Motywowanie w urzędzie:
  • Wynagrodzenia zasadnicze
  • Nagrody
  • Niematerialne narzędzia motywacyjne
  • Bieżąca informacja zwrotna
  • Godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym i rodzinnym
5. Ocena okresowa pracowników:
  • Indywidualny program rozwoju zawodowego
  • Różne formy wspierania rozwoju zawodowego
  • Roczny plan szkoleń
  • Zarządzanie wiedzą i szkolenia wewnętrzne
  • Nabór wewnętrzny
  • Rozwiązywanie stosunku pracy
  • Wywiad wyjściowy (exit interview)
  • Rozmowy de rekrutacyjne
  • Zapewnienie ciągłości pracy na wakującym stanowisku

Lokalizacje

Warszawa woj. mazowieckie
Centrum Szkoleniowe HIGH5 Training Group, ul. Grzybowska 2 lok.85
Błąd serwera.

Pozostałe szkolenia firmy

Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii.
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie Ryzykiem w złożonych projektach
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Budowanie i rozwój zespołu
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie przez cele ZPC
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie strategiczne
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Controling personalny
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Nowoczesne systemy wynagradzania
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Przygotowanie do międzynarodowego egzaminu OCEB F
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie portfelem projektów i programami
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zasady modelowania procesów biznesowych
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie Zespołem Projektowym
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Controlling personalny
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie stresem - warsztaty. Termin PEWNY!
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie szkoleniami HR. Jak realizować skuteczne szkolenia?
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Komunikacja wewnętrzna w służbie urzędu
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Train the Trainer - poziom I
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Train the Trainer - poziom zaawansowany II
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Rekrutacja i selekcja pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Rekrutacja i selekcja pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
System ocen okresowych pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
System ocen okresowych pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Lojalność i zaangażowanie pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Zarządzanie talentami
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Controlling personalny
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia

Polecane szkolenia

Zarządzanie zespołem handlowym
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
Zarządzanie zespołem w nowoczesnej firmie. Techniki i narzędzia menedżera.
EVOLVO SzkoleniaandCoaching
Do ustalenia
FIDIC - praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
Zadaniowe zarządzanie personelem
EMPRIZ GROUP
Do ustalenia
Komunikacja nastawiona na wspolprace
APM IT OUTSOURCING and TRAINING
Do ustalenia
Zespolowe rozwiazywanie problemow
APM IT OUTSOURCING and TRAINING
Do ustalenia
Zarządzanie projektami - praktyczny przegląd metodyk: PCM PRINCE2 PMBoK. 2-dniowe warsztaty kompetencyjne.
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Do ustalenia
Rozwijanie kompetencji pracowników poprzez coaching i delegowanie zadań
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
Dokumentacja firmowa
EMPRIZ GROUP
Do ustalenia
Efektywne zarządzanie czasem własnym i współpracowników
EMPRIZ GROUP
Do ustalenia
Rekrutacja i selekcja pracowników - planowanie zasobów pracowniczych
Fundacja Promocji Edukacyjnej ORYLION
Do ustalenia
Kontrola zarzadcza w oświacie - krok po kroku
Dictum Piotr Gabrysz
Do ustalenia
Kontrola zarzadcza jednostek samorzadu terytorialnego
Dictum Piotr Gabrysz
Do ustalenia
Przywództwo w praktyce
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
Co sprawdzi Inspecja Pracy biorac pod uwage nowa dyrektywe maszynowa i narzedziowa
Elokon Polska Sp.z o.o.
Do ustalenia
MENEDŻER COACHEM. Jak wydobyć z zespołu to co najlepsze?
Europejski Instytut Psychologii Biznesu
Do ustalenia
Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
Kompetea
Do ustalenia
Jak usprawnic produkcje i poprawic wyniki finansowe firmy? Lean Management
Francuski Instytut Gospodarki Polska sp. z o.o.
Do ustalenia
Negocjacje w biznesie. Warsztaty dla zarzadzajacych.
Francuski Instytut Gospodarki Polska sp. z o.o.
Do ustalenia
Przywodztwo we wdrozeniu strategii. Rola i wyzwania szefa organizacji.
Francuski Instytut Gospodarki Polska sp. z o.o.
Do ustalenia
Komunikacja strategii firmy. Jak przekonac pracownikow do realizacji strategii firmy?
Francuski Instytut Gospodarki Polska sp. z o.o.
Do ustalenia
Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
Adept s.c.
Do ustalenia
Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
Adept s.c.
Do ustalenia
MENEDŻER XXI WIEKU. Inspirowanie zespołu do rozwoju i działania.
Europejski Instytut Psychologii Biznesu
Do ustalenia
Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe