Szukaj szkolenia

Standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)

Zakres tematyczny szkolenia

Nowe standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej zgodne z Zarządzaniem Szefa Służby Cywilnej z dnia 30 maja 2012

Grupa docelowa

Szkolenie adresowane jest do kadry kierowniczej Służby Cywilnej.

Certyfikaty

Tak

Metodologia

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie
  • Standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej - Zarządzenie Szefa Służby Cywilnej z dnia 30 maja 2012 r.
  • Diagnoza zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie
  • Priorytety urzędu w obszarze zarządzania zasobami ludzkim
2. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie:
  • Program zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie
  • Realizacja i usprawnianie procesów kadrowych
  • Procedury antymobbingowe
  • Wywiad wyjściowy (exit interview)
  • Rozmowy derekrutacyjne
  • Monitorowanie jakości procesów zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie
3. Nabór i wprowadzenie do pracy:
  • Tworzenie standardów dotyczących naboru w urzędzie
  • Metody i narzędzia naboru - najlepsze praktyki
  • Badanie kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  • Procedura wprowadzania nowego pracownika
4. Motywowanie w urzędzie:
  • Wynagrodzenia zasadnicze
  • Nagrody
  • Niematerialne narzędzia motywacyjne
  • Bieżąca informacja zwrotna
  • Godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym i rodzinnym
5. Ocena okresowa pracowników:
  • Indywidualny program rozwoju zawodowego
  • Różne formy wspierania rozwoju zawodowego
  • Roczny plan szkoleń
  • Zarządzanie wiedzą i szkolenia wewnętrzne
  • Nabór wewnętrzny
  • Rozwiązywanie stosunku pracy
  • Wywiad wyjściowy (exit interview)
  • Rozmowy de rekrutacyjne
  • Zapewnienie ciągłości pracy na wakującym stanowisku

Lokalizacje

Warszawa woj. mazowieckie
Centrum Szkoleniowe HIGH5 Training Group, ul. Grzybowska 2 lok.85
darmowe
Błąd serwera.

Pozostałe szkolenia firmy

Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii.
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Zarządzanie Ryzykiem w złożonych projektach
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Budowanie i rozwój zespołu
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Zarządzanie przez cele ZPC
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Zarządzanie strategiczne
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 690,00 zł (1 373,98 netto)
Controling personalny
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Nowoczesne systemy wynagradzania
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Przygotowanie do międzynarodowego egzaminu OCEB F
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Zarządzanie portfelem projektów i programami
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Zasady modelowania procesów biznesowych
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto)
Zarządzanie Zespołem Projektowym
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 192,00 zł (969,11 netto)
Controlling personalny
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Zarządzanie stresem - warsztaty. Termin PEWNY!
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Zarządzanie szkoleniami HR. Jak realizować skuteczne szkolenia?
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Komunikacja wewnętrzna w służbie urzędu
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
890,00 zł (723,58 netto)
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Train the Trainer - poziom I
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Train the Trainer - poziom zaawansowany II
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Rekrutacja i selekcja pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Rekrutacja i selekcja pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
System ocen okresowych pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
System ocen okresowych pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Lojalność i zaangażowanie pracowników
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Zarządzanie talentami
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Controlling personalny
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)

Polecane szkolenia

Rekrutacja i selekcja pracowników - planowanie zasobów pracowniczych
Fundacja Promocji Edukacyjnej ORYLION
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto)
Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
Kompetea
Do ustalenia
750,00 zł (609,76 netto)
Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
400,00 zł (325,20 netto)
Motywowanie i ocenianie pracowników (AC)
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 480,00 zł (1 203,25 netto)
Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto)
Zarządzanie sobą poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Trening kompetencji menedżerskich
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Motywowanie pracowników I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowa efektywnego zespołu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Tworzenie biznesplanu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie logistyczne
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami - warsztaty
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sytuacją kryzysową
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarzadzanie projektami
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie personelem
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe