Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

STRATEGIC THINKING – myślenie strategiczne w praktyce: praktyczne warsztaty z wykorzystaniem autorskich symulacji rynkowych i

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)

Zakres tematyczny szkolenia

PROGRAM SZKOLENIA:

I. WPROWADZENIE DO TWORZENIA STRATEGII – ATRIUM WARSZATU STRATEGICZNEGO

1   Wprowadzająca gra szkoleniowa TEAM IDEAS – inspirujące przykłady strategii i działań liderów światowego biznesu i twórców strategii

2   Strategia, taktyka, cele, analiza strategiczna, wizja działania – czym są te narzędzia, jak je rozumieć i wykorzystywać

3   Strategia 2.0 – jak zmienił się świat budowania strategii pod koniec drugiej dekady XXI wieku – najnowsze trendy (na przykładach)

 

II. WARSZTAT STRATEGA W AKCJI – SYMULACJA RYNKOWA „STRATEGIC MANAGEMENT”

1   Podział na rywalizujące ze sobą zespoły i poznanie zasad gry

2   Audyt strategiczny i opracowanie strategii działania na rynku

    - narada strategiczna (symulacja pracy zarządu instytucji)

    - kierunki działania i inwestycje (rola działów rozwoju i inwestycji)

    - budżetowanie (znaczenie zaangażowania działów finansów oraz sprzedaży i marketingu)

3 Realizacja strategii w praktyce

    - decyzja o kierunkach działań rozwojowych

    - obsługa kontraktów na rynku

    - planowanie realizacji zleceń (logistyka)

4  Wdrażanie, kontrola i raportowanie wyników

    - raportowanie operacyjne (zasoby – także ludzkie i optymalizacja kosztów)

    - raportowanie finansowe (rachunek wyników – rola księgowości i controllingu)

    - raportowanie strategiczne (poznanie kluczowych wskaźników na tle innych)

5 Działanie w warunkach zmiennego otoczenia

    - wykorzystanie informacji z wielu źródeł do podejmowania decyzji
    - konflikt celów – sukces działu i jednostki biznesu a sukces całej organizacji

    - sztuka wykorzystywania okazji rynkowych i zarządzania ryzykiem

6  Poznanie wyników symulacji, najważniejszych wniosków, zdobytych doświadczeń
    – omówienie czynników wpływających w praktyce na sukces firmy

 

III. PLAN STRATEGICZNY – BUDOWA FUNDAMENTÓW SUKCESU FIRMY

1   Etapy planowania strategii w praktyce – na podstawie żywych doświadczeń z symulacji STRATEGIC MANAGEMENT

2   Poznajemy narzędzie STRATEGIC TOOL – z jakich części składa się plan tworzenia strategii firmy, jej oddziałów i działów:

- metody podejmowania decyzji na podstawie profilowania strategii

- wyznaczanie celów, ryzyk i opcji decyzyjnych (złożona analityka cross-SWOT)

- techniki wdrażania – strategie projektowe (m.in. PRINCE2)

3   Audyt strategiczny w praktyce – jak analizować zasoby, otoczenie, czynniki zewnętrzne, portfel zadań i usług oraz tworzyć opcje strategiczne na bazie okazji biznesowych

4   Strategia rozwoju w praktyce – działania w płaszczyźnie produkt-rynek, także w obszarze obsługi klienta wewnętrznego

5   Strategie działów, oddziałów i jednostek biznesowych – tworzenie sposobów wyróżnienia się na tle konkurencji

 

IV. WDRAŻANIE I KONTROLA REALIZACJI STRATEGII – CZYLI JAK SPRAWIĆ, BY STWORZONY PLAN WCIELIĆ W ŻYCIE

1   Zapewnienie zasobów do wdrażania strategii oraz zaangażowanie zespołu w jego wdrażanie – jak wykorzystać indywidualny potencjał (test ról w zespole)

2   Kaskadowanie celów i zadań – wraz z przypisaniem wskaźników kontrolnych (KPI), wzajemne rozplanowanie projektów (mapa strategii)

3   Kontrola realizacji planu, planowanie scenariuszowe i inspirujące metody bieżących działań w kierunku utrzymania kierunku działania i zaplanowanych strategii

 

V. BEST I WORST PRACTICES PLANOWANIA I WDRAŻANIA STRATEGII

1   Rola stałości i konsekwencji w realizowanych działaniach – przykłady liderów rynku oraz przegranych w tym zakresie

2   Zarządzanie okazjami i możliwościami rynkowymi oraz szybkie reagowanie w sytuacji przełomowych ryzyk – przykłady best i worst practices

3   Słynne prawa i zasady praktyków biznesu w zakresie budowania oraz wdrażania strategii

 

VI. PODSUMOWANIE SZKOLENIA

1. Wnioski dla firm – uczestników warsztatów i indywidualne

2. Indywidualny plan działań – jaką wiedzę, umiejętności zastosuję w swojej pracy po
    szkoleniu

Grupa docelowa

Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób planujących (ale także wdrażających i realizujących) działania strategiczne – zarówno w sektorze publicznym (strategie samorządów i adaptacje do strategii rządowych oraz NGO’s), jak i prywatnym (firmy różnej wielkości).

Certyfikaty

► Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Metodologia

Szkolenie prowadzone w formie praktycznych warsztatów.

Informacje dodatkowe

Szkolenie może być przeprowadzone w formie otwartej lub zamkniętej.
Więcej szczegółów na stronie www.przeszkolimy.pl

Zapraszamy do kontaktu:
Joanna Krupska tel: 510 705 905 e-mal: joanna[at]przeszkolimy.pl

Lokalizacje

Warszwa woj. mazowieckie
darmowe
Kraków woj. małopolskie
darmowe

Polecane szkolenia

Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
Kompetea
Do ustalenia
750,00 zł (609,76 netto)
Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
400,00 zł (325,20 netto)
Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto)
Zarządzanie sobą poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Trening kompetencji menedżerskich
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Motywowanie pracowników I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowa efektywnego zespołu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Tworzenie biznesplanu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie logistyczne
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami - warsztaty
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sytuacją kryzysową
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarzadzanie projektami
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie personelem
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sobą w czasie I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe