• menedżerowie HR, • kierownicy wszystkich szczebli, korzystający z narzędzi motywowania, dyscyplinowania i nagradzania w zarządzaniu pracownikami, • specjaliści działów personalnych, odpowiedzialni za propozycje zmian i porządkowanie systemu płacowego.
Certyfikaty
imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Metodologia
• praca na przykładach, kazusach, wzorach dokumentów, aktach prawych, • tworzenie schematów dokumentacji, • dyskusja moderowana, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania, • prezentacja multimedialna wspomagająca omówienie tematyczne.
