Cel
Panująca epidemia koronawirusa przyczyniła się do wprowadzenia kontroli na granicach Polski co może utrudniać przemieszczanie się pracowników zarówno z Ukrainy jak nawet w strefie Schengen.
Powyższe rodzi pytanie jak bieżąca sytuacja wpłynie na sprowadzanie nowych pracowników do Polski oraz późniejszy proces legalizacyjny cudzoziemca?
Program
- Wyzwania wobec sytuacji wywołanej pandemią
- Pakiet osłonowy, a cudzoziemcy – wnioski praktyczne.
- Zasady przedłużania dokumentów pobytowych i i legalizujących pracę w dobie koronawirusa
- Czy cudzoziemiec może pracować w różnych konfiguracjach dokumentów pobytowych i legalizujących pracę.
- Zasady kierowania cudzoziemców wjeżdżających do Polski na kwarantannę (w jaki sposób „zaoszczędzić” dni oświadczenia, poinformowąc urząd o opóxnineiu, zgłosić rezygnację)?
- Praca na „stemplu” bez stempla – zasady składania wniosków o zezwolenia pobytowe (różne konfiguracje).
- Jak postępować w przypadku osób, których dokumenty wygasły? Czy możemy liczyć na abolicję w tym zakresie?
- Legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
- Ile godzin w tygodniu/miesiącu
- może pracować cudzoziemiec zatrudniony na podstawie oświadczenia? – interpretacje PIP i MRPiPS
- Uproszczone przejście z oświadczenia na zezwolenie na pracę
- Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia
- Kiedy starosta może odmówić rejestracji oświadczenia?
- Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
- Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
- Zezwolenia na pobyt czasowy – karty pobytu
- „Niebieska karta UE” – zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy dla osób o wysokich kwalifikacjach
- Czy adnotacja „dostęp do rynku pracy” na karcie pobytu zawsze pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?’
- Kłopotliwy „stempel” – procedura art. 108 ustawy o cudzoziemcach
- Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca
- Zasady legalizacji pracy obywateli państw spoza UE przebywających w Polsce w ramach ruchu bezwizowego
- Co to jest ruch bezwizowy i jak z niego korzystać?
- Jakie państwa objęte są ruchem bezwizowym?
- Wybrane przypadki nie wymagające legalizacji pracy
- Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób
- Posiadacze Karty Polaka
- Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
- Studenci studiujący w Polsce
- Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E)
- Obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
- Skutki zatrudnienia cudzoziemców przebywającym na terytorium Polski nielegalnie
- Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
- Roszczenia przysługujące cudzoziemcowi
- Odpowiedzialność głównego wykonawcy oraz podwykonawców
- Jak legalnie rekrutować cudzoziemców przez zagranicznych pośredników pracy?
- Kryteria szczegółowe dotyczące zezwoleń na pracę w poszczególnych województwach – zwolnienia z obowiązku wykonywania testu rynku pracy
- Omówienie formularzy urzędowych
- Czy konieczne jest tłumaczenie dokumentów związanych z pracą cudzoziemca?
Jak to działa?
Nasze szkolenia online odbywają się w czasie rzeczywistym, dlatego też jako nieliczni na rynku oferujący tego typu szkolenia, gwarantujemy bezpośredni kontakt z prowadzącym w czasie trwania szkolenia za pomocą tablicy do pisania, czatu oraz bezpośredniej rozmowy
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat
Każda zgłoszona osoba musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowaną kamerą i mikrofonem oraz dostępem do Internetu.