Trener wewnętrzny w firmie produkcyjnej - podstawy

Zakres tematyczny szkolenia

​1. Umiejętności osobiste trenera - autodiagnoza.
2. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych w organizacji.
3. Przygotowanie szkolenia (grupa docelowa, merytoryka, logistyka, narzędzia pracy).
4. Prowadzenie szkolenia – uczenie dorosłych.
5. Warsztaty i ćwiczenia – racjonalizm w doborze i formie.
6. Praca z grupą – sytuacje trudne.
7. Wykorzystywanie informacji zwrotnej w czasie i po zajęciach.
8. Ocena szkolenia przez uczestników.
9. Pomiar efektywności – narzędzia (wiedza, umiejętności, postawy).
10. Follow up – utrwalanie efektów szkolenia.

Grupa docelowa

• osoby bez wcześniejszego przygotowania trenerskiego,
• pracownicy działów HR, działów szkoleń,
• trenerzy wewnętrzni,
• osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników.

Informacje dodatkowe

Na poziomie wiedzy Uczestnik:

• Wie jak planować szkolenia, prowadzić spotkania.
• Wie jak korygować i ulepszać swój warsztat, pracować z grupą.

Na poziomie umiejętności Uczestnik:

• Wie jak przeprowadzić proces szkoleniowy od momentu określenia zapotrzebowania i celów, poprzez aktywne prowadzenie szkolenia, aż po pomiar jego efektywności.

Na poziomie postawy Uczestnik:

• Zna swój styl zachowania i predyspozycje do prowadzenia zajęć grupowych.