Urlopy wypoczynkowe.

Zakres tematyczny szkolenia

PRZYKŁADOWY PROGRAM SZKOLENIA

1. Urlop pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy.
2. Sposoby liczenia terminów.
3. Okresy zaliczane do stażu urlopowego.
4. Wymiar urlopu wypoczynkowego.
5. Zaliczanie okresów nauki do stażu urlopowego.
6. Urlop pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy.
7. Urlop pracowników młodocianych.
8. Dodatkowe urlopy wypoczynkowe.
9. Korzystanie z urlopu w dniach pracy danego pracownika.
10. Urlop wypoczynkowy dla zatrudnionych w równoważnym i w zadaniowym systemie czasu pracy udzielanie urlopu pracownikom niepełnosprawnym.
11. Prawo do kolejnego urlopu w przypadku zmiany pracodawcy.
12. Urlop po okresie niewykonywania pracy.
13. Udzielanie urlopu uzupełniającego.
14. Uprawnienie do urlopu w dodatkowym miejscu zatrudnienia.
15. Udzielanie urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim, uprawnienie pracownika do żądania urlopu.
16. Urlop w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
17. Planowanie urlopów i uzgadnianie terminów ich wykorzystania.
18. Udzielanie urlopów.
19. Podział urlopu na części.
20. Przesunięcie terminu urlopu.
21. Przerwanie rozpoczętego urlopu wypoczynkowego.
22. Odwołanie z urlopu wypoczynkowego.
23. Udzielanie urlopu zaległego.
24. Przedawnienie prawa do urlopu.
25. Uprawnienie do ekwiwalentu za urlop.
26. Informacja o urlopie w treści świadectwa pracy.
27. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
28. Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

TRENER

Krzysztof Stucke

Ekspert z dziedziny prawa pracy,ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych. Prawnik. Od ponad 20 lat specjalizuje się w zagadnieniach związanych z szeroko rozumianym obszarem prawa pracy,ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych. Prowadzi własną kancelarię prawa pracy, doradza i świadczy pomoc prawną. Wieloletni inspektor Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie przeprowadzał kontrole płatników w zakresie opłacania składek i rozliczania wypłaconych zasiłków. Jest ekspertem Infor S.A., oraz Portalu Kadrowego-Wydawnictwo Wiedza i Praktyka, autorem artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.Wykładowca: Wyższej Szkoły Zarządzania „Edukacja” we Wrocławiu, Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej w Katowicach,Wyższej Szkoły „Humanitas” w Sosnowcu.

SUGEROWANY CZAS SZKOLENIA

1 lub 2 dni

CELE SZKOLENIA

Nabycie praktycznej wiedzy przez uczestników w zakresie wyliczania wymiaru urlopowego, stażu urlopowego oraz wynagrodzenia i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Grupa docelowa

ADRESACI

Kierownicy, menedżerowie, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac oraz działów personalnych.

Informacje dodatkowe

W przypadku chęci zorganizowania szkolenia zamkniętego z powyższego tematu lub innego, zapraszamy do kontaktu.

Z przyjemnością poznamy Państwa potrzeby i przedstawimy indywidualną ofertę szkoleniową.