VARTOŚCiowe konflikty - diagnoza i rozwiązywanie w oparciu o standardy i wartości

Zakres 

Warsztat VARTOŚCiowe konflikty - diagnoza i rozwiązywanie w oparciu o standardy i wartości, prowadzony jest w oparciu o założenie, że konflikt jest nieodłącznym elementem relacji między ludźmi. W związku z tym, że większość sytuacji, w których jesteśmy nosi znamiona sytuacji wzajemnej zależności - czyli takiej, w której konsekwencje działań przez nas podejmowanych nie zależą tylko i wyłącznie od nas ale też od innych - promujemy filozofię, że w konflikcie nie opłaca nam się nie zadbać o innych.

Podczas warsztatu:

dowiesz się:

• czym jest konflikt i jakie są trzy poziomy jego powstawania;
• na czym polegają konflikty pozorne i konflikty realne;
• jakie są etapy rozwiązywania konfliktów pozornych i realnych;
• w jaki sposób możemy zadbać o innych w konflikcie i dlaczego to się opłaca.

nauczysz się:

• diagnozować konflikty pozorne i realne;
• komunikować się w sytuacji konfliktowej;
• stosować różne - dopasowane do sytuacji - metody rozwiązywania konfliktów;
• zarządzać konfliktem na poziomie zespołu/organizacji.

przekonasz się:

• że konflikt może być budujący i rozwijający jeśli w odpowiedni sposób będziemy się w nim komunikować oraz dbać o potrzeby swoje i innych

>> Cena warsztatu: 1650 netto + VAT.

Grupa docelowa

Warsztat skierowany jest do wszystkich, którzy są gotowi podjąć wyzwanie zadbania o innych w sytuacji konfliktu - poprzez rzetelną diagnozę, aktywne wyrażanie potrzeb i uwzględnienie potrzeb innych oraz poszukiwanie rozwiązań akceptowalnych dla wszystkich. Warsztat skierowany jest do osób na każdym stanowisku i na różnych etapach rozwoju osobistego i zawodowego.

Metodologia

Warsztaty otwarte realizujemy w formie mini-procesów rozwojowych tak, aby maksymalnie - mimo otwartej, czyli teoretycznie uniwersalnej dla wszystkich formuły - wesprzeć Uczestników w transferze nowych umiejętności do codziennego działania.