Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Zakres tematyczny szkolenia

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób biorących udział w tworzeniu i realizacji polityki szkoleniowo rozwojowej Firmy, dla pracowników działów szkoleń i działów rozwoju, dla osób, które w codziennej pracy decydują o wyborze firmy szkoleniowej, zajmują się planowaniem i budżetowaniem szkoleń, specjalistów ds. szkoleń.

Certyfikaty

imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Metodologia

Przed warsztatami uczestnicy proszeni będą o wypełnienie (najlepiej razem z przełożonym) arkusza celów udziału w warsztacie, przesłanie w miarę możliwości swojego opisu zakresu odpowiedzialności oraz 2-3 zakresów odpowiedzialności, dla których najczęściej prowadzi działania rozwojowe.
Po warsztacie trener będzie dostępny przez godzinę, tak aby każdy uczestnik miał możliwość indywidualnych konsultacji w zakresie czterech dokumentów:
• polityka rozwojowa moje firmy,
• matryca metod diagnostycznych,
• proces projektowania działań edukacyjnych i wyboru dostawcy,
• metody oceny efektywności działań edukacyjnych.