Szukaj szkolenia

Zarządzanie wynagrodzeniami - Opisy stanowisk pracy wartościowanie i budowa optymalnych siatek płac w firmie.

Kategoria szkolenia: Rachunkowość/księgowość
Do ustalenia
690,00 zł (560,98 netto)

Zakres tematyczny szkolenia

Zarządzanie wynagrodzeniami - Opisy stanowisk pracy, wartościowanie i budowa optymalnych siatek płac w firmie(kliknij temat szkolenia)
Cykl szkoleń  z zakresu zarządzania wynagrodzeniami - kliknij tutaj
  1. Analiza pracy – metody i zastosowanie
  2. Tworzenie i opisywanie struktur organizacyjnych 
    • Podział zadań i odpowiedzialności w firmie kluczem do budowy struktur organizacyjnych
    • Rodzaje struktur organizacyjnych
    • Zasady kształtowania jednostek organizacyjnych  i ich opisu w formie regulaminów organizacyjnych
    • Standardowe zapisy regulaminów organizacyjnych – omówienie na przykładach
    • Rozpiętość kierowania
    • Przećwiczenie konstruowania regulaminu organizacyjnego i struktury organizacyjnej
    1. Tworzenie i opisywanie stanowisk pracy 
      • Przypisanie zadań i odpowiedzialności w jednostkach organizacyjnych do stanowisk pracy
      • Zasady kształtowania stanowisk pracy i opisów stanowiska pracy (zakresy, odpowiedzialność)
      • Wymagania kwalifikacyjne i kompetencyjne na stanowisku pracy
      • Standardowe zapisy opisów stanowiska pracy – omówienie na przykładach
      • Zapisy dot. ról projektowych i procesowych w opisach
      • Przeprowadzenie projektu opracowania regulaminów i opisów
      • Zaprojektowanie procesu opracowania opisów stanowisk pracy
      • Partycypacja zarządu, kadry kierowniczej i pracowników w procesie opracowania opisów
      • Miejsce i rola reprezentacji pracowników w procesie opracowania opisów
      • Monitoring aktualności regulaminów i opisów
      • Aktualizacja regulaminów i opisów
      • Realizacja projektu opisów własnymi siłami oraz przy współudziale firmy doradczej
      • Przećwiczenie opisu stanowiska pracy, przypisanie zadań i odpowiedzialności do stanowisk pracy
      • Konstruowanie wymagań kwalifikacyjnych i kompetencyjnych na stanowisku pracy
      1. Wartościowanie stanowisk pracy – najważniejsze zagadnienia
      2. Wartościowanie stanowisk pracy
        • Baza wartościowania – opis stanowiska pracy
        • Warsztat metodyczny – opisywanie stanowisk pracy
        • Cele i warunki dobrej analizy pracy i związanej z tym wyceny stanowisk
        • Metody wartościowania i ich występowanie na rynku pracy
        • Dobór metody wartościowania a późniejsze zarządzanie systemem wynagrodzeń
        • Wybór metody wartościowania stanowisk dostosowanej do specyfiki branży i charakterystyki stanowisk pracy w firmie
        • Kryteria wartościowania a późniejsze wyniki
        • Proces wartościowania w firmie
        • Procedura wartościowania
        • Przećwiczenie procedury wartościowania dwiema metodami wartościowania (porównywanie parami i metoda analityczno-punktowa)
        • Metodyka określania wynagrodzeń adekwatnych do zakresów zadań pracowników i wynagrodzeń na rynku pracy
        • Konstruowanie siatki płac na podstawie wyników wartościowania
        • Porównywanie wynagrodzeń z rynkiem i raporty płacowe (przykłady z rynku)
        • Polityka kształtowania płac zasadniczych względem rynku
        • Koszty zmian wynagrodzeń a metody alternetywne
        • Sporządzenie finalnego taryfikatora i siatki płac oraz zaszeregowania stanowisk
      3. Praktyczne prowadzenie negocjacji i doprowadzanie od ich finału

      Certyfikaty

      Uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia

      Metodologia

      Szkolenia ma charakter warsztatowy

      Informacje dodatkowe

      • Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
      • Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
      • W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
      • Pomagamy w rezerwacji noclegów
      • Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl

      Lokalizacje

      Wrocław woj. dolnośląskie
      Hotel***
      darmowe
      Kraków woj. małopolskie
      Hotel*** w centrum miasta
      darmowe
      Błąd serwera.

      Pozostałe szkolenia firmy

      Zarządzanie wynagrodzeniami - Motywacyjny system wynagradzania w koncepcji Employee Value Proposition
      Kompetea
      Do ustalenia
      690,00 zł (560,98 netto)
      Skuteczna windykacja należności
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 090,00 zł (886,18 netto)
      Zakładowy Fundusz
      Kompetea
      Do ustalenia
      590,00 zł (479,67 netto)
      PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI - szkolenie 3 dniowe dla menedżerów i specjalistów HR
      Kompetea
      Do ustalenia
      2 400,00 zł (1 951,22 netto)

      Polecane szkolenia

      Windykacja handlowa czyli jak skutecznie rozmawiac z dluznikiem
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Finanse dla niefinansistów
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Praktyczne warsztaty z metod obliczeniowych w analizie wydatków na wynagrodzenia nauczycieli
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Organizacja systemu rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Egzekucja - jak skutecznie i niedrogo przeprowadzić postępowanie egzekucyjne
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zabezpieczenia wierzytelności – szkolenie dla banków
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Elektroniczne księgi wieczyste
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Faktury VAT - kompendium wiedzy o fakturowaniu
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Telewindykacja - skuteczne odzyskiwanie należności za pomocą telefonu
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Obsługa kas fiskalnych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Skuteczna windykacja wierzytelności
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Windykacja wierzytelności powstałych z tytulu wynajmu lokali komercyjnych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Skuteczna windykacja przez telefon (telewindykacja) 19-20.02 Warszawa
      HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
      Do ustalenia
      1 200,00 zł (975,61 netto)
      Analiza finansowa przedsiębiorstwa
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      ABC Kadrowca - od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Gra w podatki
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Poprawne redagowanie pism urzędowych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Finanse dla niefinansistów - szkolenie dwudniowe
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zatrudnianie i wynagradzanie urzędników sądów i prokuratury
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie wynagrodzeniami - Motywacyjny system wynagradzania w koncepcji Employee Value Proposition
      Kompetea
      Do ustalenia
      690,00 zł (560,98 netto)
      Rachunkowość budżetowa państwowych jednostek budżetowych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      VAT 2014 – REWOLUCYJNE ZMIANY W ROZLICZENIACH JEDNOSTEK GOSPODARCZYCH
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Skuteczna windykacja należności
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 090,00 zł (886,18 netto)
      Ubezpieczanie transakcji handlowych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zabezpieczanie i windykacja roszczeń pieniężnych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Najważniejsze funkcje systemu SAP
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Inwentaryzacja środków trwałych według wymagań ustawy o rachunkowości
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Windykacja należności w świetle nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe