Zakres tematyczny szkolenia
Cele szkolenia:
- udoskonalisz swoje umiejętności budowania i rozwijania zespołu
- dowiesz się jakie są Twoje mocne i słabe strony jako menedżera
- określisz swój indywidualny styl kierowania
- udoskonalisz umiejętności komunikowania się z zespołem
- poznasz nowe metody organizacji pracy zespołu i udoskonalisz stare
- dowiesz się jak skutecznie planować, wyznaczać cele dla siebie i zespołu oraz jak je realizować
- nauczysz się lepiej motywować pracowników
- przećwiczysz umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami i pracownikami
Program szkolenia:
MODUŁ I SZKOLENIA – modelowanie postawy lidera, czyli fundament skutecznego zarządzania
- Strategie działania stereotypowego polskiego pracownika, czyli co pracownik uważa za normę?
- Profil lidera: postawy skuteczne i nieskuteczne
- Budowanie postawy lidera i mistrza
- Pozycja lidera względem grupy
- Zarządzanie różnymi rodzajami zespołów
MODUŁ II SZKOLENIA – komunikatywność menedżera
- Rozmowy z pracownikami (posługiwanie się pytaniami, aktywne słuchanie, precyzja komunikatów)
- Rodzaje słuchania i rola czujnego słuchania w zadowalającej współpracy
- Komunikowanie – klarowność i zwięzłość wypowiedzi
- Perswazja poprzez słowo
MODUŁ III SZKOLENIA – modelowanie postaw podwładnych
- Kreowanie indywidualnego mistrzostwa pracowników
- Metody twórczego wpływu i inspirowania
- Narzędzia modelowania postaw
- Angażowanie pracowników do działania
MODUŁ IV SZKOLENIA – doskonalenie umiejętności liderskich
- Efektywne wydawanie poleceń i delegowanie zadań
- Motywowanie pozafinansowe – zasady, narzędzia, metody, pułapki
- Funkcje zarządzania zespołem
- Przewodzenie (style zarządzania podwładnymi, pułapki i błędy zarządzania ludźmi, pięć kluczy budowania autorytetu)
- Kontrolowanie (zasady przekazywania feedbacku, wyrażanie niezadowolenia, formułowanie informacji zwrotnych)
- Praktyka menedżerska – praca nad typowymi sytuacjami trudnymi w zarządzaniu zgłoszonymi przez uczestników
MODUŁ V SZKOLENIA – psychologia zarządzania ludźmi w oparciu o typologię osobowości
- Charakterystyka typów osobowości
- Oddziaływanie na innych wg typów osobowości
- Manipulacja a typ osobowości
- Zarządzanie w oparciu o typy osobowości
Miejsce szkolenia:
Informacja o dokładnym miejscu, w którym odbędzie się szkolenie, zostanie Państwu przekazana najpóźniej na tydzień przed terminem szkolenia.
Zapisy:
W celu zapisania się na szkolenie prosimy o wypełnienie i odesłanie faxem lub mailem formularza zgłoszenia (.pdf), który znajduje się na naszej stronie internetowej http://www.biznesedukator.pl/szkolenia-otwarte/szkolenie-z-zarzadzania-zespolem/986.html (przycisk \"Zamów\")
Kontakt:
W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat szkolenia, prosimy o kontakt:
mailowy: szkolenia@biznesedukator.pl
lub telefoniczny: (22) 649 15 83
Zapraszamy także do zapoznania się z całą naszą ofertą na stronie: www.biznesedukator.pl
