Zarządzanie zespołem - budowanie zaangażowania i motywacji pracowników

Zakres tematyczny szkolenia

Zapraszamy na Naszą stronę internetową:

Zarządzanie zespołem - budowanie zaangażowania i motywacji pracowników>>>

Korzyści dla Uczestników:

• rozpoznawanie podstawowych zasad procesu grupowego

• budowanie efektywnego systemu komunikacji w zespole

• rozpoznanie ról występujących w zespole

• praktyczne stosowanie zasad efektywnego delegowania zadań

• identyfikacja przyczyn oporu i błędów związanych z delegowaniem zadań

• znajomość zasad efektywnego motywowania środkami materialnymi i niematerialnymi

• psychologiczne zasady motywowania

• efektywne stosowanie informacji zwrotnej i ocen w procesie motywowania

Program szkolenia:

1. Ćwiczenia wstępne, zapoznanie się uczestników, omówienie zasad, zawarcie kontraktu szkoleniowego

2. Modele polityki personalnej w aspekcie delegowania zadań i motywowania pracowników

• model sita : zalet i wady

• model kapitału ludzkiego: zalety i wady

• modele mieszane

3. Efektywna komunikacja w zespole

• autoanaliza własnego stylu komunikowania się

• błędy w komunikacji

• bariery komunikacyjne

• etapy tworzenia kontaktu interpersonalnego

• kształtowanie własnego wizerunku w roli nadawcy i odbiorcy

  komunikatu

• aktywne słuchanie jako narzędzie skutecznej komunikacji-

• ćwiczenia praktyczne

• czynniki zakłócające słuchanie i rozumienie wypowiedzi

• p­sychologiczne mechanizmy i techniki wywierania wpływu-

• analiza osobistego stylu wywierania wpływu na innych 

4. Etapy budowania zespołu

• etapy rozwoju zespołu : zasady funkcjonowania i niebezpieczeństwa na każdym z nich

• drogi do współpracy na każdym z nich

• role zespołowe i ich identyfikacja

• delegowanie zadań i motywowanie na każdym z etapów rozwoju zespołu

5. Zasady delegowania zadań

• strefy delegowania zadań

• stopnie delegowania zadań

6. Piramida nabywania kompetencji

• definicja kompetencji

• proces nabywania kompetencji przez pracownika

• motywacja a nabywanie kompetencji

• opory po stronie kierownika

• opory po stronie pracowników

• praca z oboma rodzajami oporu

9. Motywowanie pracowników jako odpowiedź na ich potrzeby

• piramida potrzeb Maslowa

10. Teorie X i Y Mc Gregora-postawa szefa a motywowanie pracowników

11.Rodzaje motywacji i psychologiczne zasady motywowania

• Zasady motywowania ekonomicznego

• Zasady motywacji środkami niematerialnymi

12. Znaczenie języka w motywowani

• Język reaktywny

• Język proaktywny

13. Informacja zwrotna i ocena

• motywująca rozmowa oceniająca

• informacja zwrotna jako sposób motywacji i modelowania zachowań pracownika

14. Elementy coachingu

• coachingowy styl zarządzania

• menedżer w roli coacha

Szkolenie prowadzi:
Ewa Gadomska

Marketerka, PR-owiec, trener, doradca. Absolwentka filologii polskiej. Zajmuję się szeroko pojętą komunikacją  marketingową oraz PR. Kreowałam wizerunek wielu firm, organizacji i osób prywatnych (polityków).

Grupa docelowa

Certyfikaty

Każdy uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia AVENHANSEN.

Metodologia

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

• mini wykład
• warsztaty
• zajęcia treningowe

Informacje dodatkowe

W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:

• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Dyplomy ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
(niektóre firmy twierdzą, że tylko one tak robią ale to nieprawda ... my działamy tak od samego początku).

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

• Dwie przerwy kawowe - w każdym dniu
• Smaczne obiady
• Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia). Hotel, w którym odbywa się szkolenie, znajduje się w ścisłym centrum. Możemy zaproponować również inne hotele na nocleg
• Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji