Szukaj szkolenia

Zarządzanie zespołem zdalnym rozporoszonym

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
online
1 353,00 zł (1 100,00 netto)

 

OPIS:

  • Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zespołem rozproszonym,
  • Nabycie wiedzy z zakresu podstawowych i zaawansowanych narzędzi do pracy z zespołami rozproszonymi,
  • Przygotowanie uczestników do zarządzania zespołami pracującymi zdalnie,

PROFIL UCZESTNIKA:
 

Szkolenie adresowane jest szczególnie do menedżerów, którzy przygotowują się do pracy z zespołem rozproszonym lub pracują w ten sposób i chcą udoskonalić swoją pracę.

 

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:

  • Nauczysz się efektywnie komunikować z pracownikami w systemie pracy zdalnej,
  • Nauczysz się motywować pracowników do pracy, poprzez narzędzia do komunikacji online,
  • Dostaniesz konkretne wskazówki w zakresie delegowania i rozliczania zadań, kontroli i motywowania pracowników,
  • Nauczysz się dobierać styl zarządzania do konkretnego pracownika,
  • Będziesz potrafił udzielić pozytywnej i negatywnej informacji zwrotnej,
  • Będziesz potrafił rozpoznać i poradzić sobie z konfliktem w zespole rozproszonym,
  • Dostaniesz listę narzędzi do zarządzania zespołem i komunikacji z nimi w pracy na odległość.

PROGRAM SZKOLENIA:
 

1. PSYCHOLOGIA PRACY ZDALNEJ I W ZESPOLE ROZPROSZONYM:

  • Etapy zmiany i przechodzenia na styl pracy zdalnej i w zespole rozproszonym,
  • Znaczenie kontraktu w pracy zdalnej i w zespole rozproszonym,
  • Radzenie sobie z rozpraszaczami w pracy zdalnej i w zespole rozproszonym.

2. WYZNACZANIE CELÓW I ZADAŃ W ZESPOŁACH ROZPROSZONYCH:

  • Definicje kompetencji
  • Rodzaje kompetencji do weryfikacji podczas sesji AC/DC
  • Definiowanie kompetencji (słownik pojęć, wskaźniki, poziomy)
  • Najczęstsze błędy w definiowaniu kompetencji
  • Profil kompetencyjny - pożądany zestaw kompetencji na danym stanowisku
  • Definiowanie luk kompetencyjnych oraz przerostów kompetencji.

3. STYL ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM ROZPROSZONYM:

  • Przywództwo sytuacyjne wg Herseya i Blancharda
  • Ustalanie dojrzałości pracownika i dobór odpowiednich narzędzi do zarządzania

4. DELEGOWANIE ZADAŃ W PRACY ZDALNEJ:

  • Jak delegować zadania, by uniknąć nieporozumień?
  • Elementy skutecznego delegowania zadań
  • Delegowanie zadań a delegowanie uprawnień i odpowiedzialności
  • Rozliczanie zadań w pracy zdalnej
  • Kontrola a zaufanie

5. MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW NA ODLEGŁOŚĆ:

  • 8 głównych powodów, dla których pracownicy włączają się aktywnie w działanie wg. modelu Octalisys Framework®
  • Budowanie zaangażowania w oparciu o różnorodne motywatory
  • Identyfikacja motywatorów i dostosowanie działań do potrzeb organizacji
  • Udzielanie informacji zwrotnych na odległość

6. KOMUNIKACJA Z ZESPOLE ROZPROSZONYM:

  • Komunikacja synchroniczna i asynchroniczna
  • Narzędzia komunikacji synchronicznej (video konferencje, czaty, spotkania online, telefony itp.) oraz zalety i pułapki w tego typu komunikacji.
  • Narzędzia komunikacji asynchronicznej (dokumenty online, pliki współdzielone, email, ) oraz zalety i pułapki w tego typu komunikacji.
  • Dobre praktyki komunikacji w zespole rozproszonym
  • Dobór narzędzi pod kątem realizacji celów.
  • Angażowanie pracowników podczas komunikacji online.
  • „Wirtualna kawa”, „Minutki” – aktywności ułatwiające pracę w rozproszonych zespołach

7. KONFLIKTY Z ZESPOLE:

  • 5 dysfunkcji pracy zespołowej z zespole rozproszonych
  • Przezwyciężanie dysfunkcji pracy zespołowej
  • Efektywność pracy zespołu podczas konfliktu
  • Styl rozwiązywania konfliktów – test Thomasa Kilmana

8. PLAN DZIAŁAŃ WDROŻENIOWYCH:

  • Ułożenie indywidualnego Planu Działań Wdrożeniowych

Lokalizacje i terminy

online
13.06.2022 - 14.06.2022
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
Błąd serwera.

Pozostałe szkolenia firmy

Zarządzanie procesem zmian w organizacji
Network Masters
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
Budowanie efektywnego zespołu IT z wykorzystaniem metodologii FRIS
Network Masters
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)

Polecane szkolenia

Zarządzanie szkoleniami HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 832,70 zł (1 490,00 netto)
Przywództwo na odległość w sytuacji stanu epidemii
Langas Group
Do ustalenia
online - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
553,50 zł (450,00 netto)
online - Praktyczne rozwiązania dla pracodawców - Tarcza Antykryzysowa
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
online - Optymalizacja zatrudnienia w sytuacji kryzysowej
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
Efektywne koordynowanie pracy zespołu on-line dla początkujących
Kompetea
Do ustalenia
307,50 zł (250,00 netto)
online - Czas pracy kierowców
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
799,50 zł (650,00 netto)
Zarządzanie procesem zmian w organizacji
Network Masters
Do ustalenia
1 353,00 zł (1 100,00 netto)
online - Proces odchodzenia pracowników – czyli przygotowanie rozmowy zwalniającej oraz informacji dla pracowników
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
971,70 zł (790,00 netto)
online - Dział HR w sytuacji kryzysowej – obszary, priorytety, zadania
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
430,50 zł (350,00 netto)
online - Prawne i organizacyjne aspekty procesu szkoleń. Ewaluacja i audyt systemu szkoleń
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 537,50 zł (1 250,00 netto)
online - Standardy pracy kierowniczej
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
1 217,70 zł (990,00 netto)
5% rabatu Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
789,66 zł (642,00 netto)
Strong Team - budowanie, wzmacnianie i rozwijanie zespołu (online)
VR Training
Do ustalenia
210,00 zł (170,73 netto)
Motywowanie i budowanie zaangażowania (online)
VR Training
Do ustalenia
210,00 zł (170,73 netto)
Rozwiązywanie umów o pracę w czasach COVID-19 - Szkolenie online
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
8 548,50 zł (6 950,00 netto)
2% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Kompetencje menedżera w czasach kryzysu
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
725,70 zł (590,00 netto)
10% rabatu SZKOLENIE ON-LINE: Team work w czasie pracy zdalnej
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
725,70 zł (590,00 netto)
5% rabatu Menadżer w nowoczesnej organizacji: delegowanie motywowanie rozmowy z pracownikami
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
848,70 zł (690,00 netto)
online - Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania
Effect Group Sp. z o.o.
Do ustalenia
799,50 zł (650,00 netto)
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 709,70 zł (1 390,00 netto)
Zarządzanie szkoleniami HR
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 586,70 zł (1 290,00 netto)
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 955,70 zł (1 590,00 netto)
Zwinne Zarządzanie Projektami HR na podstawie Agile i Scrum
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 709,70 zł (1 390,00 netto)
Zarządzanie zespołem rozproszonym wirtualnym i wielokulturowym
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 463,70 zł (1 190,00 netto)
Zarządzanie zmianą w organizacji
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 955,70 zł (1 590,00 netto)
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 832,70 zł (1 490,00 netto)
online Zarządzanie projektami. Mix metodyk.
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 586,70 zł (1 290,00 netto)
SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
4 784,70 zł (3 890,00 netto)
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 709,70 zł (1 390,00 netto)
Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe