ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERENIE RP

Szkolenie można tek kupić jako 2 dniowy kurs pt: Zatrudnianie cudzoziemców – kompendium wiedzy oszczędzasz wtedy 100 zł netto

więcej informacji: https://www.mfszkolenia.pl/szkolenia/e-szkolenia?view=article&layout=edit&id=159

1. Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce:
   
   • poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego;
   • wizy „pozytywne” oraz „negatywne” (bez możliwości pracy);
   • zezwolenia na pobyt w Polsce oraz „negatywne karty” (bez możliwości pracy);
   • legalizacja pobytu i pracy na podstawie stempla w paszporcie w tzw. „procedurze”;
   • wizy i dokumenty państw UE i Schengen;
   • część warsztatowa - weryfikacja dokumentów pobytowych.
2. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce:
   
   • posiadanie określonych statusów w Polsce (m.in. pobyt stały, Karta Polaka);
   • krótkie okresy pracy nie wymagające uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce;
   • konkretne prace, których wykonywanie nie wymaga otrzymania zezwolenia na pracę w Polsce.
3. Praca w oparciu o wpis do „ewidencji oświadczeń”:
   
   • na czym polega uproszczony tryb legalizacji pracy cudzoziemców;
   • kogo dotyczy i przez jaki okres;
   • organ/miejsce uzyskania wpisu do ewidencji oświadczeń;
   • dokumenty niezbędne do uzyskania wpisu do ewidencji oświadczeń;
   • odmowa zarejestrowania oświadczenia – odmowa obligatoryjna i fakultatywna;
   • termin wpisu do ewidencji oświadczeń/ odmowa uzyskania wpisu;
   • treść oświadczenia;
   • obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia;
   • praca zgodna z uzyskanym oświadczeniem;
   • przesłanki zmiany oświadczenia;
   • praca pomiędzy oświadczeniem a zezwoleniem na pracę;
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku oświadczenia w praktyce.
4. Zezwolenie na pracę cudzoziemców na terenie Polski:
   
   • co to jest zezwolenie na pracę;
   • kiedy można się ubiegać się o zezwolenie;
   • organ wydający zezwolenie;
   • procedura uzyskania zezwolenia;
   • treść zezwolenia;
   • okres zezwolenia;
   • zmiana zezwolenia;
   • przedłużenie zezwolenia;
   • przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
   • obowiązki cudzoziemca i przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia.
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę oraz przygotowanie wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę.
5. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemców na terenie Polski:
   
   • co to jest zezwolenie na pobyt i pracę;
   • kiedy można się ubiegać się o zezwolenie;
   • organ wydający zezwolenie;
   • procedura uzyskania zezwolenia;
   • treść zezwolenia;
   • okres zezwolenia;
   • zmiana zezwolenia;
   • przedłużenie zezwolenia;
   • przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
   • obowiązki cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia.
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę oraz załącznika pracodawcy do wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę;
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji oraz załącznika pracodawcy do wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
6. Powierzenie pracy po zalegalizowaniu pobytu i pracy cudzoziemca i ich konsekwencje dla wykonawców / podwykonawców:
   
   • umowy o pracę umowy cywilnoprawne – obwiązki;
   • tłumaczenie dokumentów w procesie i po zatrudnieniu cudzoziemców;
   • badania lekarskie i szkolenia bhp dla cudzoziemców;
   • ochrona trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu / pracy cudzoziemca;
   • ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia.
   • część warsztatowa - obowiązkiinformacyjne po uzyskaniu oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt i pracę.
7. Uzyskanie nr PESEL dla cudzoziemca :
   
   • podstawa prawna,
   • warunki,
   • dokumenty,
   • procedura,
   • opłaty;
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o wydanie nr pesel.
8. Zameldowanie cudzoziemca w Polsce:
   
   • podstawa prawna,
   • obowiązek meldunkowy,
   • warunki,
   • dokumenty,
   • procedura,
   • opłaty;
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o zameldowanie.
9. Wyjaśnienie obowiązków odnoszących się do cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce przez podmioty nie mające siedziby na terenie RP.
   
   • cudzoziemcy delegowani do pracy w Polsce przez podmioty zagraniczne mające siedzibę w UE oraz EOG;
   • cudzoziemcy delegowani do pracy w Polsce przez podmioty zagraniczne nie mające siedziby w UE oraz EOG;
   • zapewnienie cudzoziemcom delegowanym minimalnych warunków wynikających z polskich przepisów;
   • delegowanie cudzoziemców z polskich podmiotów do pracy na budowach za granicę (UE, EOG, pozostałe kraje);
   • wymagane dokumenty dla organów kontrolnych;
   • część warsztatowa - przygotowanie informacji do PIP oraz innych wymaganych dokumentów dla delegowania.
10. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca:
    
    • odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – mandaty karne, postępowanie przed sądem;
    • sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – wykroczenia, przestępstwa;
    • inne konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca – wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę.