O nas
Transformacje
Transformacje organizacji oparte na 5 krokach strategii LEAN, których celem jest identyfikacja i eliminacja marnotrawstw funkcjonujących w firmach oraz zapewnienie takich warunków, w których wszyscy pracownicy są zaangażowani w rozwój przedsiębiorstwa.
- kontekst biznesowy
- kierunek
- procesy end-2-end i definicja wartości dodanej
- leadership 734
- system rozwiązywania problemów
Programy rozwojowe
Programy rozwojowe uwzględniające role i wyzwania na poziomie organizacji: dla top managementu umożliwiające przeprowadzenie transformacji firmy, dla kierowników liniowych skoncentrowane na umiejętności inicjowania działań doskonalących oraz dla liderów liniowych, aby odpowiednio przygotować ich do pełnienia roli.
- Lean Black Belt
- Lean Green Belt
- Leadership 734
Inspiracje
Gry symulacyjne i sesje inspiracyjne mające za zadanie przekazanie w przystępny i interaktywny sposób podstaw dotyczących obszaru strategii lean.
- Lean Champions Cup - gry symulacyjne dla pracowników i kadry zarządzającej, których celem jest integracja zespołu połączona z przekazaniem podstawowej wiedzy w zakresie LEAN
- Lead time challenge - interaktywne gry w terenie np. w galeriach handlowych, których celem jest nauka podstawowych zasad analizy procesu oraz patrzenia na procesy z perspektywy klienta
- Power speech 1-4 godzinne wystąpienia motywacyjne Radosława.Drzewieckiego - właściciela Leanpassion i autora książki Strategia Lean
- Lean Oscar Academy - parafraza misji i wizji firmy oraz ról poszczególnych pracowników przeprowadzona w przystępny sposób dzięki wykorzystaniu mechanizmów grywalizacji. Formuła połączona z wieczorną imprezą nawiązującą do gali w rozdawania Oscarów, tym razem nie filmowych ale prestiżowych statuetek Oscar w kategorii Lean
- Warsztaty strategiczne i narzędziowe
- Warsztaty narzędziowe
- Budowanie kontekstu biznesowego
- 5 kroków strategii lean
- Leadership 734
