SYNTEZA [Szkolenia-Konsulting]

O nas

Co nas wyróżnia?

• Obsługa naszych Klientów nie ogranicza się tylko do wykonania usługi, np.: Uczestnicy szkoleń mogą zwrócić się do nas z pytaniami poprzez pocztę elektroniczną trenerzy@synteza.pl w każdym momencie – również kilka tygodni po zajęciach.
  
• Nasz serwis internetowy pozwala Państwu śledzić [aktualizowany na bieżąco] plan szkoleń i treningów oraz umożliwia subskrypcję ofert.
  
• Programy szkoleń “in company” są tworzone pod potrzeby konkretnych firm/instytucji zlecających nam szkolenie swych pracowników.
  
• Harmonogram szkoleń otwartych jest sporządzany w oparciu o sugestie zgłaszane przez potencjalnych uczestników.
  
• Zajęcia prowadzone są z użyciem metod interaktywnych, przy uwzględnieniu specyfiki uczenia się dorosłych.
  
• Doświadczenie i wysoki stopień znajomości tematu to rygorystyczne wymogi, które stawiamy naszym trenerom i wykładowcom. Dzięki temu uczestnicy odnoszą wymierne korzyści, a zdobyta wiedza może stać się przydatna w codziennej pracy.
  
• Stosując w czasie zajęć kamerę video pamiętamy, że powinna być ona pożytecznym narzędziem a nie źródłem stresu dla uczestników.
  
• Uczestnicy treningów i szkoleń otwartych, [które organizujemy w Warszawie i w Katowicach] otrzymują: materiały szkoleniowe; przerwy kawowe w trakcie zajęć; konsultacje indywidualne; zaświadczenia o uczestnictwie w zajęciach; obiady.
  
• Po każdym szkoleniu uczestnicy proszeni są o wypełnienie arkuszy ocen. Stanowią one informację zwrotną o stopniu realizacji celów szkoleniowych. Oceniana jest między innymi: przydatność wiedzy zdobytej dzięki szkoleniu, umiejętności komunikacyjne trenera, skuteczność stosowanych metod dydaktycznych. Arkusze ocen pozwalają nam na podwyższanie jakości świadczonych usług i są cennym narzędziem.

Rodzaje szkoleń

• Szkolenia otwarte adresowane są do wybranych grup zawodowych z różnych przedsiębiorstw. Ten rodzaj zajęć – oprócz korzyści wynikających z nabytej wiedzy – pozwala na nawiązanie wielu interesujących kontaktów z przedstawicielami innych firm.  Korzyścią jest również niski koszt szkolenia pojedynczych osób
• Szkolenia zamknięte (zwane również “in company”) są odpowiednio modyfikowane lub przygotowywane ściśle pod kątem potrzeb zleceniodawcy. Nasi konsultanci, aby lepiej poznać specyfikę konkretnej firmy odbywają zwykle spotkanie z przedstawicielem zleceniodawcy i proszą o informacje o np. problemach, w rozwiązaniu których ma pomóc szkolenie. Szkolenie zamknięte pozwala również na zwiększenie stopnia integracji uczestników, co często pomaga osiągać lepsze wyniki.