Oferujemy doradztwo personalne w zakresie budowy i wdrażania systemów zarządzania pracownikami w firmie.Usługi doradztwa personalnego realizujemy jako projekty według autorskiej metodyki WIK Consulting opartej na brytyjskiej metodyce zarządzania projektami PRINCE2©.Korzyści ze współpracy z nami przy realizacji projektów doradztwa personalnego:
Oferujemy doradztwo personalne (zarządzania zasobami ludzkimi) w zakresie:
Dodatkowo proponujemy doradztwo w zakresie badania pracowników metodami:
Wspieramy firmy przy wprowadzaniu zmian organizacyjnych i personalnych asystując i doradzając w zarządzaniu zmianami. Mamy doświadczenie w projektach doradczych z obszaru prawa pracy i tworzeniu wewnętrznych aktów prawnych w organizacji.
WIK Consulting od 17 lat specjalizuje się w szkoleniach i doradztwie, przede wszystkim z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) i praktycznych umiejętności menedżerskich. Nasz zespół to wysokiej klasy konsultanci i trenerzy z doświadczeniem menedżerskim i biznesowym, wyniesionym z różnych branż, posiadających na swoim koncie wiele zrealizowanych z sukcesem projektów doradczych i szkoleniowych. Wyróżnia nas skuteczność, zaangażowanie oraz indywidualne podejście do każdego Klienta. Nasze relacje biznesowe budujemy w oparciu o wiarygodność, szacunek i zaufanie.
Naszym Klientom zapewniamy wprowadzenie usprawnień w zarządzaniu ich organizacjami oraz wzrost efektywności.
Każde zlecenie realizujemy w profesjonalny sposób. Zapewniamy wsparcie na wszystkich etapach współpracy, poczynając od planowania działań, poprzez opracowanie rozwiązań, a kończąc na wdrożeniu w organizacji i pomiarze efektywności.
Specjalizujemy się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Realizujemy audyty organizacyjne i personalne , tworzymy opisy stanowisk pracy i systemy ocen pracowniczych, przeprowadzamy wartościowanie stanowisk pracy. Wdrażamy spójne systemy zarządzania kompetencjami.
Razem z naszymi Klientami budujemy strategię rozwoju ich organizacji oraz sprawne systemy komunikacji wewnętrznej. Projektujemy proste i skuteczne systemy wynagradzania i systemy motywacyjne, wiążące realizację celów strategicznych firmy z wynagrodzeniem pracowników i przejrzystą strukturą płac.
Wszystkie nasze działania prowadzimy w oparciu o starannie dobrane metody pracy i rozwiązania, dostosowując zakres prac do profilu działalności i wymagań Klienta.
