Opis
11 lat doświadczenia na stanowisku dyrektora personalnego i dyrektora ds. rozwoju kadry menedżerskiej w firmach z czterech różnych branż (FMCG, bankowość i ubezpieczenia, IT, dystrybucja), o różnym kapitale własnościowym (fińskim, amerykańskim, holenderskim i portugalskim), a w konsekwencji o odmiennych kulturach organizacyjnych i sposobach zarządzania. Wspólnym mianownikiem tych doświadczeń było to, że wszystkie te firmy były światowymi liderami w swoich branżach, silnie zorientowanymi nie tylko na wyniki finansowe, ale i na rozwój personelu. Takie doświadczenie pozwoliło jej zebrać solidną wiedzę i umiejętność funkcjonowania w różnych realiach biznesowych.
Wykształcenie i certyfikaty
Wykształcenie: specjalizacja
- psychologia pracy, Szkoła Wyższa Psychologii SpołecznejUmiejętności: Ukończyła Executive MBA
- Canadian International Management Institute we współpracy z Harvard Business School.
- Uczestniczyła w szkoleniach: Co-active Coaching Academy CTI
- The Coaches Training Institute, San Rafael, California; International Coaching Certification ICC
- International Coaching Community, Warsaw, Poland; Energy for Performance Executive Course
- Human Performance Institute, Orlando, Florida. Posiada międzynarodowe certyfikaty i akredytacje: Certified Professional Co-Active Coach
- CPCC CTI; Associate Certified Coach - ACC ICF; Business Coach ICC.
Praktykę coachingową rozpoczęła w październiku 2006 roku. Ma na koncie około 500 godzin coachingu.
