Opis trenera
Psycholog pracy, konsultant ds. zarządzania kadrami, trener biznesu i doświadczony menedżer. Posiada 20-letnie doświadczenie w branży doradczej - była konsultantem wmiędzynarodowej kancelarii prawnej, kierowała firmą świadczącą usługioutsorucingu kadr oraz agencją zatrudnienia w Warszawie. Jako konsultantprowadziła projekty rekrutacyjne oraz programy outplacement, doradzałamiędzynarodowym firmom w zakresie doskonalenia procedur zarządzania idostosowania polityki personalnej do wymogów polskiego prawa, zarządzaniazmianą i komunikowania zmian w procesach restrukturyzacji i zwolnień grupowych.W ostatnich latach była głównie zaangażowana wrealizację projektów dotyczących kształtowania właściwych relacjipracowniczych, rozwiązywania konfliktów oraz zapobiegania nierównemutraktowaniu i mobbingowi. Prowadzi szkolenia dlakadry kierowniczej z zakresu prawa pracy, zarządzania kadrami, psychologiipracy oraz kompetencji miękkich.Pracuje w jęz. polskim i angielskim.Wybrane tematy szkoleń:§ Dyskryminacja i mobbing – szkolenia dla kadrykierowniczej oraz warsztaty dla komisji antymobbingowych i specjalistów HR§ Dobre praktyki redukcji zatrudnienia§ Efektywna komunikacja – przydatne techniki, praktycznerozwiązania§ Kontrola pracowników w czasie i miejscu pracy§ Ludzki aspekt zmian organizacyjnych§ Ochrona danych osobowych pracowników i kandydatów dopracy§ Ochrona wizerunku pracodawcy w Internecie§ Outplacement - łagodzenie skutków zwolnień§ Mediacje pracownicze i rozwiązywanie konfliktów§ Mobbing, molestowanie, dyskryminacja - rozpoznawanie iprzeciwdziałanie§ Motywowanie płacowe i pozapłacowe§ Nowoczesne systemy ocen pracowniczych§ Prawo pracy dla menedżerów§ Przeciwdziałanie nieuczciwym i nieetycznym zachowaniompracowników§ Psychologia konfliktu dla menedżerów§ Rekrutacja – warsztaty dla menedżerów zespołów§ Skuteczne systemy wynagradzania - aspekty prawne imotywacyjne§ Szkolenia i rozwój zawodowy pracowników§ Świadczenia pozapłacowe jako element politykiwynagradzania§ Telepraca w praktyce§ Trudne rozmowy z pracownikami – scenariusze, przydatnetechniki, regulacje prawne§ Warsztaty praktycznych umiejętności kierowniczych dlapoczątkujących menedżerów§ Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy - stres,wypalenie zawodowe, pracoholizm§ Zarządzanie nowoczesnymi formami organizacji pracy -pracą zdalną, elastyczną i wirtualną§ Zarządzanie pracownikami z Pokolenia Y, Z, C§ Zarządzanie procesem zwolnień grupowych§ Zarządzanie talentami i strategie rozwoju pracowników§ Zmiany w prawie pracy
