Marta Bober-Lal - Trener, coach, konsultant, manager. Jest specjalistką w dziedzinie zarządzania, komunikacji, sprzedaży. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, począwszy od pedagoga do dyrektora sprzedaży i rozwoju produktu. Umiejętności zawodowe nabywała w małych, jak i dużych organizacjach.
Od 12 lat z sukcesami przekazuje swoją wiedzę, prowadząc szkolenia z zakresu komunikacji, negocjacji, zarządzania, CSR czy obsługi klienta. Jest praktykiem w obszarach związanych z doradztwem menedżerskim, sytuacyjnym i doradztwem rozwojowym. Zdobyła doświadczenie w realizacji projektów w ramach funduszy unijnych. Jest konsultantem HR ze specjalizacją strategie personalne i rozwoju.
Równolegle ze szkoleniami prowadzi procesy coachingowe w ramach biznes coachingu oraz coachingu rozwojowego (life coaching). Uwielbia czytać, przede wszystkim na temat przywództwa, rozwoju osobistego.
Wykładowca w Wyższej Szkole Zarządzania i Administracji w Zamościu. Prowadzenie zajęć „Rekrutacja pracowników”, „Psychologia doboru zawodowego”.
Autorka artykułów poświęconym zarządzaniu w małych i średnich firmach. Pomysłodawczyni i autorka zajęć w ramach festiwalu kobiet „Być kobietą”.
Kluczowi Klienci: Agila Sp. z o.o., Zepter, ZUS, Urząd Marszałkowski Warszawa, MDD, IPMA Polska, Mazowiecki Instytut Kultury, Urząd Komunikacji Elektronicznej, PKP S.A., Urząd Miejski Wrocław, Comp S.A., ITN Consulting, Homanit Polska, Sits Sp. Z o.o., Polska Spółka Gazownictwa, Elrec Sp. Z o.o., Mentor, Innovo, PAP Rzeszów, Sopex Krosno, Auto Centrum, Orange Polska, Puławskie Centrum Przedsiębiorczości, SEKA S.A., PARP, Puławska Szkoła Wyższa, Telekomunikacja Polska S.A., WSK S.A. Rzeszów, BlitzTraining Warszawa, Cukrownia Ropczyce S.A., ZUS Biłgoraj, Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego.
