Cechy
wyczyść![Przekształcenie JDG w spółkę kapitałową wraz z jej likwidacją- aspekty prawne, podatkowe, rachunkowe](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1092/66173/thumb/akk200-1693385797.jpg)
![Mapowanie procesów HR we współczesnym świecie VUCA](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/2058/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Przekształcenie JDG w spółkę kapitałową](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1092/66167/thumb/akk200-1700221241.jpg)
Obecnie szkolenia stacjonarne wciąż stanowią większość rynku szkoleń. Jednak duże koszty, ograniczony dostęp oraz ograniczenia związane z możliwościami wysyłania na nie kluczowych dla działania firmy osób, powoduje silny popyt na alternatywę dla nich - szkolenia online.
Szkolenia zdalne posiadają większość zalet przypisywanych szkoleniom tradycyjnym. Dodatkowo posiadają wiele własnych zalet, a dobrze prowadzone posiadają bardzo niewiele ograniczeń. Jedną z ważniejszych zalet jest kontrola nieprzewidzianych kosztów. Szkolenia online w porównaniu do tradycyjnych nie są obarczone ryzykiem związanym z dodatkowymi kosztami takimi jak koszt zmiany lokalizacji szkolenia, odwołania szkolenia, brakiem dyspozycyjności prelegenta. Kolejną przewagą nad szkoleniami tradycyjnymi jest trwałość otrzymanych materiałów i możliwość łatwego ich przechowywania. Materiały szkoleniowe są dostarczane bezpośrednio z serwerów dostawcy szkolenia lub z wybranego przez nas jako klienta. Do ich wykorzystania potrzebny jest tylko komputer z przeglądarką internetową lub inne urządzenie umożliwiające przeglądanie stron www. Pomoce takie można łatwo zabezpieczyć hasłem, dzięki czemu mamy dużą kontrolę nad tym, kto korzysta z szkolenia.
Szkolenia w internetowej formie czy to webinariów, prezentacji multimedialnych czy interaktywnych podręczników mogą być dostarczone jednocześnie dużej grupie kursantów, a w szerszym zakresie czasowym wszystkim członkom organizacji niezależnie o jej rozmiaru. Niektóre obszary wiedzy jak prawo bardzo dynamicznie się zmieniają, szkolenia online odpowiadają na takie potrzeby i mogą funkcjonować w formie subskrypcji, czyli usługi dostarczania wspieranych przez twórców i aktualizowanych treści. Dzięki temu zamiast wysyłać pracowników na kolejne szkolenia, wystarczy by odświeżali swoją wiedzę za pomocą materiałów dostarczanych w ramach subskrypcji. Dzięki czemu możemy zaplanować budżet na szkolenia z dużym wyprzedzeniem.
Skorzystaj z ogromnej bazy szkoleń online, kursów e-learningowych, webinarów oraz innych form szkoleń zdalnych, które dostępne są w serwisie Szkolenia.com.