Szukaj szkolenia

Szkolenia

(7156 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.qms-solutions.pl
https://lij.com.pl/
https://www.wstronerozwoju.com/
https://www.adnakademia.pl/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://amgszkolenia.pl/
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://lij.com.pl/
https://gestaltszkola.pl/
https://www.jgt.pl/?utm_source=szkolenia.com&utm_medium=baner&utm_campaign=szkolenia_com
https://wiedza.tuv-thuringen.pl/fit
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
https://www.edufuturo.pl/katalog-szkolen/kalendarz-szkolen.html
https://www.adnakademia.pl/
https://www.lmcg.com.pl/szkolenia.html
Skuteczna windykacja przez telefon (telewindykacja)
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto)
Controlling jako system zarządzania nowoczesną firmą
Do ustalenia
1 900,00 zł (1 544,72 netto)
Profesjonalna Obsługa Klienta w kontakcie telefonicznym
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto)
Telefoniczne umawianie spotkań
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto)
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing)
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto)
Prawne aspekty windykacji
Do ustalenia
1 800,00 zł (1 463,41 netto)
Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto)
Profesjonalna Obsługa Klienta w kontakcie telefonicznym
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto)
Rachunkowość zarządcza i controlling w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto)
Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto)
Reklamacja i obsługa trudnego Klienta
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto)
Warsztat Efektywnego Project Managera
Do ustalenia
cena do ustalenia
Sztuka prezentacji w procesie zarządzania zmianą
Do ustalenia
1 600,00 zł (1 300,81 netto)
Marketing w sektorze publicznym
Do ustalenia
cena do ustalenia
Marketing i obsługa klienta w placówce medycznej
Do ustalenia
cena do ustalenia
Model kompetencji – przygotowanie i wdrożenie w organizacji
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Metody i narzędzia oceny pracowników
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Nowelizacja ustawy – Prawo Zamówień Publicznych
Do ustalenia
1 090,00 zł (886,18 netto)
Zakładowy Fundusz
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
Efektywna gospodarka zakupowa w przedsiębiorstwie handlowo-dystrybucyjnym
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Rozmowa oceniająca
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Ergonomia w praktyce
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Handel z Chinami – minimalizacja ryzyka płatności i dostawy towaru
Do ustalenia
1 350,00 zł (1 097,56 netto)
Inwentaryzacja w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
690,00 zł (560,98 netto)
Optymalizacja obsługi magazynów i logistyki wewnątrzzakładowej
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Obsługa logistyczna transakcji eksportowych
Do ustalenia
1 350,00 zł (1 097,56 netto)
Racjonalizacja procesów magazynowych
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Optymalizacja planowania produkcji w integracji ze sprzedażą i zakupami
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Sytuacje kryzysowe w zarządzaniu zespołem produkcyjnym
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Ocena okresowa pracownika jako podstawowy element ZZL
Do ustalenia
cena do ustalenia
Negocjacje Zakupowe
Do ustalenia
cena do ustalenia
Komunikacja w praktyce menedżerskiej
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Analiza FMEA procesów logistycznych
Do ustalenia
cena do ustalenia

Szkolenia i kursy

Wykwalifikowana kadra pracowników to najcenniejszy potencjał firmy w wysoko rozwiniętej gospodarce. Niezależnie od stanu ogólnej dostępności pracowników znalezienie osób z umiejętnościami i wiedzą potrzebnymi w danym przedsiębiorstwie w danej sytuacji jest mocno ograniczona. Odpowiedzią na ten problem jest silnie rozwijający się rynek usług szkoleniowych skierowanych tak do osób indywidualny, chcących zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, jak i do pracodawców chcących zwiększyć kwalifikacje swoich pracowników tak by odpowiadały nowym potrzebom firmy. Zachęcamy do skorzystania z oferty kursów i szkoleń organizowanych w całej Polsce, które dostępne są w serwisie Szkolenia.com.

 

Szkolenia dla osób indywidualnych

Potrzeby osób poszukujących pracy, chcących zmienić stanowisko i freelancerów są różne. Głównie koncentrują się one na chęci rozwinięcia umiejętności praktycznych w dziedzinach, w których już posiadają wykształcenie formalne w postaci szkół zawodowych i studiów akademickich lub koncentrują się na dziedzinach w których nie można zdobyć wyksztalcenia w ramach publicznego systemu oświaty. Osoby takie są również bardzo zainteresowane kursami specjalistycznymi dającymi uprawnienia techniczne do korzystania z pojazdów i urządzeń powszechnie występujących w przemyśle, czy też kursami i szkoleniami umożliwiającymi uzyskanie certyfikatu, który potwierdza możliwość pracy w konkretnym zawodzie.

 

Szkolenia dla firm

Potrzeby szkoleniowe przedsiębiorstw mogą różnić się od tych, które mają osoby indywidualne. W Polsce są setki tysięcy firm i każda z nich ma swoiste potrzeby związane z wiedzą i umiejętnościami pracowników. Dlatego tak ważne jest w prowadzeniu firmy posiadanie spójnej polityki szkoleniowej i określenie, jakie rodzaje szkoleń dla pracowników firma przeprowadza własnymi środkami, a jakie zleci podmiotom zewnętrznym. O ile szkolenia wewnętrzne są łatwe do wpasowania w organizację pracy w przedsiębiorstwie, o tyle szkolenia prowadzone przez firmy zewnętrzne mogą wpływać na dyspozycyjność pracowników. Dlatego by dopasować się do potrzeb firm, podmioty prowadzące szkolenia przygotowały szeroki wybór form szkoleń dopasowanych do ich tematyki oraz potrzeb klientów. Szkolenia takie mogą być prowadzone w przedsiębiorstwie, w placówkach szkoleniowych, w formie szkoleń online lub łączyć wcześniej wymienione formy. Szkolenia nigdy nie powinny być traktowane jako zbędne obciążenie finansowe dla zakładu pracy i jego finansów. Jest to bowiem inwestycja, która daje perspektywy zysków generowanych przez dobrze wyszkolonych pracowników napędzających rozwój i innowacje w firmie. 

 

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe