Brak ofert spełniających kryteria.
Korzystanie z profesjonalnej pomocy w trakcie rozwoju osobistego przynosi wiele korzyści. Po pierwsze szkoleniowiec bądź trener rozwoju osobistego pomogą nam zobiektywizować postrzeganie swojej sytuacji i samoocenę. Pomogą w wyznaczeniu ambitnych celów oraz w wypracowaniu odpowiednich nawyków potrzebnych do realizacji wcześniej wybranych założeń. Po drugie posiadanie zewnętrznego arbitra samo w sobie jest motywujące i pomaga w skupieniu się na zadanym celu. Dodatkowo jest to osoba w zewnątrz, która nie ma wobec nas oczekiwań innych niż te profesjonalne i służyć będzie wiedzą i pomocą. Kolejną korzyścią jest zdobycie profesjonalnej wiedzy, która pomoże nam w realizacji codziennych zadań oraz pomoże nam w kontaktach z ludźmi. Szczególnie dotyczy to umiejętności samoprezentacji, negocjacji i asertywności.
Nie ma jednorodnej wybranej grupy osób, które mogą skorzystać na kursach rozwoju osobistego. Korzystają z nich tak menadżerowie wysokiego szczebla, kierownicy właściciele małych i średnich biznesów oraz osoby wielu zawodów szukających dla siebie nowych dróg wykorzystania swojej wiedzy i umiejętności. Praktycznie każdy może skorzystać na poznaniu siebie i obiektywnym spojrzeniu na własne umiejętności. Dlatego zachęcam właścicieli firm oraz menedżerów do korzystania z oferty dedykowanych szkoleń z zakresu rozwoju osobistego dla firm i instytucji. Program takiego szkolenia wykorzystują narzędzia i metody szkoleniowe dedykowane w pełnym stopniu do oczekiwań i potrzeb konkretnej grupy uczestników.
Samodoskonalenie jest cnotą obecną we wszystkich kulturach. Rozwijanie swojej wiedzy i umiejętności jest przedstawiane jako oczywista droga do sukcesu. Niestety dla wielu osób praktyka okazuje się o wiele trudniejsza od założeń. A niedostatecznie rozwinięte kompetencje i umiejętności osobiste, mogą przekładać się na niższą efektywność pracy oraz na problemy z zarządzaniem zespołem. W odpowiedzi na takie problemy, warto sięgnąć po dedykowane kursy z rozwoju osobistego.
Opierają się one na zdobyczach nauk psychologicznych i służą zwiększaniu samoświadomości własnego potencjału, analizie i motywowaniu do rozwijania swoich mocnych stron, poprawie organizacji i zarządzania czasem, rozwijaniu swoich umiejętności społecznych oraz pokonywania wewnętrznych barier przed podejmowaniem ryzyka, badaniem nowych obszarów wiedzy oraz nabywania nowych umiejętności i aplikowaniu ich w praktyce.
