Cechy
wyczyść![Skuteczne wykorzystanie Coaching Management do efektywnego zarządzania zespołem handlowym](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Trener wewnętrzny](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Trudne rozmowy z pracownikami](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Zarządzanie dostosowane do pracownika](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![STRUCTOGRAM TRAINING SYSTEM](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Sprawozdawczość przedsiębiorców oraz gmin w zakresie gospodarki odpadami](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Kontrola zarządcza – szanse i bariery](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Zarządzanie Projektami w metodyce IPMA przygotowujące do egzaminu certyfikującego dla poziomu D](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Czas pracy 2016 r.](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Analiza FMEA procesów logistycznych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/359/14796/thumb/tqm-1571146795.png)
![Coaching operacyjny w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Zarządzanie przez wartości w procesie kształtowania kultury organizacyjnej](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Sztuka prezentacji w procesie zarządzania zmianą](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Kierowanie zespołem - trening menedżerski](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/33269/thumb/skuteczny-szef-2-1617866923.png)
![Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/33281/thumb/vidi-logo-1570713780.jpg)
![Zarządzanie zespołem sprzedażowym](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/33284/thumb/vidi-logo-1641204209.png)
![Zespół wielokulturowy. Jak zarządzać niejednorodnym zespołem ludzi?](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/33378/thumb/vidi-logo-1571124679.jpg)
![Zespół wielokulturowy. Jak zarządzać niejednorodnym zespołem ludzi?](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/33379/thumb/vidi-logo-1571124818.jpg)
![Zarządzanie konfliktem i radzenie sobie w trudnych sytuacjach w zarządzaniu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/33386/thumb/vidi-logo-1571131360.jpg)
![Zarządzanie konfliktem i radzenie sobie w trudnych sytuacjach w zarządzaniu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/33387/thumb/vidi-logo-1571131598.jpg)
![Zwinne zarządzanie backlogiem](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![ZARZĄDZANIE ZMIANĄ](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/33839/thumb/vidi-logo-1572422249.jpg)
![Rekrutacja i selekcja pracowników](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/34096/thumb/vidi-logo-1572953214.jpg)
![Przeciwdziałanie mobbingowi](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/34097/thumb/vidi-logo-1572954305.jpg)
![Coaching w pracy menedżera (3 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36536/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Zarządzanie różnorodnością pokoleń na rynku pracy - jak komunikować się z pokoleniem Z, Y, X, Baby Boomers](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36538/thumb/zajecia-wykorzystuja-technologie-vr-1578152787.png)
![Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36540/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Negocjacje z Klientem zewnętrznym - interesariuszem (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36542/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Zarządzanie zespołem w praktyce](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36543/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Coaching w pracy menedżera (3 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36546/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Zarządzanie różnorodnością pokoleń na rynku pracy - jak komunikować się z pokoleniem Z, Y, X, Baby Boomers](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36547/thumb/zajecia-wykorzystuja-technologie-vr-1578152787.png)
![Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36550/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Negocjacje z Klientem zewnętrznym - interesariuszem (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36552/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Zarządzanie zespołem w praktyce](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36553/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Komunikacja w zarządzaniu z uwzględnieniem aspektów mobbingu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36589/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Komunikacja w zarządzaniu z uwzględnieniem aspektów mobbingu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36590/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Motywacyjne zarządzanie zespołem (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36598/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Motywacyjne zarządzanie zespołem (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36599/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Tajemnice osobowości, czyli sposoby na skuteczną komunikację w zespole](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36673/thumb/wersja-z-vr-lub-bez-1578591815.png)
![Tajemnice osobowości, czyli sposoby na skuteczną komunikację w zespole](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36714/thumb/wersja-z-vr-lub-bez-1578591815.png)
![Skuteczne wdrożenie nowego pracownika na stanowisko pracy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36761/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Skuteczne wdrożenie nowego pracownika na stanowisko pracy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36762/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Kreatywne rozwiązywanie problemów w firmie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36765/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Kreatywne rozwiązywanie problemów w firmie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36766/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36767/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36768/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe - program aposterioryczny (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36769/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe - program aposterioryczny (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36770/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Podstawy coachingu w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36771/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Podstawy coachingu w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36772/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Podstawy coachingu w biznesie - program aposterioryczny (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36773/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Podstawy coachingu w biznesie - program aposterioryczny (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36774/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/39092/thumb/273484465_164492760198950_1644927601680272226_n-1644927601.png)
![ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/39094/thumb/273484465_164492739398950_1644927393680272226_n-1644927393.png)
Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.
Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.
Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.
Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.