Rekrutacja i selekcja pracowników branży IT

Dlaczego warto?

Uczestnicząc w szkoleniu nauczysz się podchodzić kreatywnie do projektów rekrutacyjnych, będziesz mieć okazję udoskonalić swój dotychczasowy warsztat pracy i poznać najlepsze praktyki w tym temacie.  

Program szkolenia

1. Wiedza
•    podniesienie poziomu wiedzy o metodach rekrutacji i selekcji kandydatów w branży IT; 
•    poznanie kulis pracy rekrutera;
•    rekrutacja IT jako zarządzanie projektem według metodologii AGILE; 
•    jak wyszukiwarka może pomóc w rekrutacji; 
•    jak stworzyć profil kandydata idealnego, czyli psychologia w pracy rekrutera.  

2. Umiejętności

•    skuteczniejsze i efektywniejsze selekcjonowanie i rekrutowanie pracowników IT; 
•    dopasowania kandydatów do roli; 
•    zadawania efektywnych pytań; 
•    szkolenie jest prowadzone w formie ćwiczeń praktycznych pozwalających zastosować poznana wiedzę w          praktyce. 

3. Kompetencje
•    kompetencje miękkie – komunikacja i praca z klientem; 
•    kompetencje twarde – zarzadzanie projektami rekrutacyjnymi w oparciu o metodologię AGILE;
•    wywiad epizodyczny w praktyce; 
•    zarządzanie rekrutacją w sposób ustrukturyzowany i efektywny; 
•    efektywna praca z Hiring Managerem; 
•    utrzymanie relacji z kandydatem; 
•    nabycie umiejętności kreatywnego wykorzystania typowych metod w rekrutacji.
 

Dla kogo?

Szkolenie skierowane jest do:

rekruterów z branży IT;

kandydatów na rekruterów pracujących w branży IT;

wszystkich zainteresowanych tematyką.