Adresaci szkolenia:
osoby, które zaczynają pracę w dziale HR albo stoją przed wyzwaniem poszerzenia zakresu obowiązków w ramach pracy w dziale HR i chcą poznać całość procesów i stosowane narzędzia
osoby, które zaczynają pracę w dziale HR albo stoją przed wyzwaniem poszerzenia zakresu obowiązków w ramach pracy w dziale HR i chcą poznać całość procesów i stosowane narzędzia
Przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, prowadzenia procesów HR oraz tworzenia i wdrażania narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi lub doskonalenie umiejętności w tym zakresie. Szczególna uwaga będzie poświęcona realizacji poniższych celów:
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą umieli:
Procesy HR oraz użyteczne narzędzia w pracy działu personalnego
Proces doboru pracowników w perspektywie skutecznego i efektywnego narzędzia HR
Programy talentowe w perspektywie HR czyli narzędzia wspierające lojalność i zaangażowanie pracowników w organizacji
Działania rozwojowe w perspektywie HR oraz narzędzia wspierające rozwój kompetencji pracowników i podnoszące ich efektywność działania w organizacji
Teorie motywacyjne, rodzaje motywatorów jako narzędzia wspierające działania HR w zakresie podnoszenia zaangażowania i satysfakcji pracowników w organizacji
Podsumowanie – Lista KPI dla działu HR
Harmonogram godzinowy:
I dzień
Rejestracja uczestników: 09:45
Rozpoczęcie szkolenia 10:00
Przerwa obiadowa 13:00
Zakończenie szkolenia 17:00
II dzień
Rozpoczęcie szkolenia 08:30
Przerwa obiadowa 12:00
Zakończenie szkolenia 15:30
* przerwy kawowe ustalane pomiędzy trenerem a grupą
Pobierz program szkolenia
SZKOLENIE ON-LINE
Miejsce realizacji szkolenia: on-line
Cena zawiera: dostęp do szkolenia on-line, materiały dydaktyczne w wersji elektronicznej, dyplom ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
Zapis na szkolenie jest równoznaczny z akceptacją REGULAMINU. Uczestnik musi posiadać komputer z dostępem do internetu oraz słuchawki (rekomendowane).
REGULAMIN: https://kompetea.pl/regulamin-szkolen-on-line/
„Szkolenie Narzędziownia HR, prowadzone przez Panią Beatę Wiernicką-Bełz, było znakomite – zorientowane także na kształcenie umiejętności praktycznych z wykorzystaniem ćwiczeń do pracy indywidualnej i grupowej. Prowadząca idealnie łączyła teorię z doświadczeniem z praktyki biznesowej nabytej w trakcie swojej pracy zawodowej. Doskonale przygotowane slajdy – sama Pani Beata jest osobą niezwykle żywiołową, komunikatywną, elastyczną, otwartą na sugestie / potrzeby słuchaczy.” (Starszy Specjalista ds. Szkolenia i Spraw Socjalnych, Südzucker Polska S.A.)