Minimum teorii, maksimum praktyki w formie pracy warsztatowej w obszarze tworzenia ścieżek karier w organizacji. Celem warsztatów jest przygotowanie uczestników do procesu tworzenia, wdrażania, planowania, organizowania, prowadzenia programów awansów ścieżek karier lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. Zdobycie praktycznych narzędzi służących wybieraniu i rozwijaniu pracowników w organizacji. Poznanie rozwiązań projektowanie programu rozwojowego dla pracowników odpowiadającego na potrzeby biznesowe organizacji oraz kadry pracowniczej oraz założeń polityki szkoleniowo-rozwojowej na najbliższe lata.